降薪
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国足该不该降薪呢（单位降薪该不该辞职）
国足的问题不在降薪上，降薪只是有些人转移广大球迷视线的招数！试想，就算降到一百万或五十万，加上各项训练补助，队员的收入一样高到离谱，以眼下这支球队的能力，个人认为年薪五到十万是合理的。我早前也说过，中国足球的问题不在队员身上，这很简单，踢不好可以不用，也可以用各项指标公开选拔队员 -
国家男足出工不出力，应该降薪（国家队出工不出力）
肯的说:不应该！每个队员的薪水，出自队员所属的单位即俱乐部。足协可能会给队员一些补贴或奖金或还有别的优惠政策。国足队员，在比赛中的任何表现，都跟他们的薪水没有直接的关联。同样，薪水水平也不是决定队员表现的根源。每当国足比赛结果不尽人意的时候，人们总是将它跟薪水联系在一起，大谈特谈 -
男足降薪了，60万年薪高还是低
当然高了！并不是工资水平跟实力相对称的，你只是哪个水平，工资就得说断崖式下跌的，60万就是合情合理，人家亚洲登顶的中国女足工资都最多100万，你平均还能60万，你就笑吧！然而，中超先前的工资水平对标日本j联赛折合工资最高200万人民币，韩国k联赛只有几乎个位数拿顶薪的情况，中超球
