老板

老板电话给我说今年给我评了优秀，让我继续努力但最终优秀名单里没有我我应该怎么办

兄弟，我公司老板也是每年年初的时候告诉我今年要好好干，年底你就是优秀员工。最后我用了一计谋才成功。一、忽悠我一开始以为是真的，特别是刚进公司的那两年，我真的表现很认真，谁知道到了年底，车间优秀员工不是我。优秀员工年终奖是5个月工资啊，不是优秀员工年终奖就半个月工资。说实话我很不爽

2022年04月26日

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感请讲述一下个人真实案例:我是做会计的，而且是建筑公司，男性较多，当时找工作不容易啊，有个单位就进了，进来才发现好多男性，管理上的人员都是男性，我平时一直都是挺低调的一直在做事，生怕惹麻烦，可是这样的事还是发生了，昨天下午，老板叫我去他办公室，我以为他是要我做的报表给他。我就拿

2022年09月17日

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工作上的不开心，部分人是因为钱少了，但更多的可能就是心累。处理不好和老板的关系，就会影响自己的工作和职业发展。要想自己的职业有一个好的结果，就得有一个好的战略来管理自己的老板。要达到公司赢，老板赢，你才能赢得终极目标。1. 主动出击，处理好与老板的关系职场比想象中更为复杂，青梅一

2022年09月28日

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如果我有机会对老板说一句话，我会对老板说“感谢您的辛勤努力，给我创造了学习成长的机会，还给了我体面生活的薪酬。”我想此言一出，很多网友朋友们一定会骂我是跟屁虫，甚至是马屁精，简直是睁着眼睛说瞎话吗？其实不然，虽然我本人没什么出息和作为，但几十年的工作经历使我感受到，一个没有什么家

2022年10月09日

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路飞说职场有幸为你回答:公司效益不好会造成公司和员工个人发展前景都不明朗。老板对员工好这不是决定公司命运的关键。主要的还是看老板有没有针对目前的经营状况，制定有效的改善措施或者方案，来挽救目前的趋势，再决定我们自己是否该离职。一个公司的老板会对员工好有两点原因:1:老板的性格很随

2022年10月10日

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现代的老板，在对待员工方面，如果真把自己当老板，估计早就不是老板了（这里的三个老板含义都不一样，需要大家各自揣摩）。对于，我从一个服装厂老板的角度来回答下：对待现在的员工，不要说刻薄肯定行不通了，可能仅仅是和善也不够，还需要放低姿态满足员工的条件。但凡现在当实体老板的都有这种感觉

2022年10月22日

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告诉她，让她提前做好准备，防止被老板野蛮辞退。毕竟彼此都是打工者，属于同一战壕的朋友，何况她还经常照顾你呢！做人应该坚持自己的底线和原则。给朋友们分享一则我朋友的故事。我的一位朋友，高中毕业之后便到深圳去打工了。那些年深圳正处于开发的高潮时期，各种企业如雨后的春笋，纷纷的冒了出来

2022年11月08日

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死神杜言论已成现实？“毒液”已浸染至詹皇，湖人队恐无人能幸免去年12月初，NBA勇士队球星凯文-杜兰特，他在接受采访时表示，勒布朗-詹姆斯身边的舆论环境是有“毒”的，这不是詹皇的错，这是媒体圈和舆论环境的问题，当时詹皇就给予了回应，詹皇表示自己对于杜兰特言论有些生气，他从不觉得自

2022年12月06日

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