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体制内和体制外的工资该如何比较才比较合理

如果不考虑工作稳定、工作轻松等方面的问题。只是比较体制内的工资与体制外的工资的话，应当结合五险二金的情况进行比较，特别是要结合养老保险、医疗保险、公积金、职业（企业）年金的情况进行比较才会有实际的意义。一、体制内的工资与体制外的工资比较不应当以到手工资来进行比较。所谓的到手工资，

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2022年04月07日
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