新人
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今日头条上有那么多高人、老人，做自媒体今日头条新人能行吗
愚见：切勿妄自菲薄，俗话说和尚都是人做的；只要有恒心，不怕经受挫折，自然而然地就可成为行家里手。世间万事开头难，待慢慢上路了，熟悉了头条平台的规则后，便会有轻车熟路般的自如、顺畅感觉。不过，倘若当作专职工作来做，那就需得着要凭真才实学了！比如是某领域、某行业的资深专家或学者，且真 -
为什么很多公司宁愿给新人高工资
之前有跟一个老板聊过，有一跟他关系不错，他倒是毫不保留的把原因都说出来。今天就用他的一些话，来告诉你的答案。从用工成本的角度来看，给老员工涨工资比给新人高工资来的高那天那个老板给我算了一笔账，他说你给老员工涨工资。那么涨工资的标准是什么？正常来说，公司的薪酬制度是升值后才能加薪， -
职场新人如何避免被随意使唤
看情况，一种是使唤能让你成长；一种是，使唤于对方有利，于已为零。一，使唤能让你成长稳妥的一种情况是，你没参与的项目，任务很急，领导临时拉你处理一部分，并会指导你怎么做。这种可以增加经验和技能的使唤，上进心强的人都是愿意，还能在领导面前博个好感，何乐而不为。还有一种是要自己发现学习 -
为什么现在有些老板喜欢新人或给新人高工资，也不愿给老员工加薪新人还是老员工带出的
不给老员工加薪的3个原因，越早知道越好！这在职场上，应该算司空见惯的事情了。老话说得好，铁打的营盘，流水的兵。要想搞清楚原因，得知道老板为什么要这样做！1、避免全员加薪对于老员工，在老板眼里就是老滑头，为公司做了多年，多少也有点情分，面子上功夫还是要做的。如果给某个老员工单独加薪
