城里工厂用工荒，农村里很多人找不到工作，这是个双向选择的问题，工厂老板希望找的是踏实肯干的人，农民工则希望找到工作轻松，工资还不能低的工作。
有句古话“两利相权取其重”，在利益面前，双方都会做比较。但是双方都不会以诚相待，无论是工厂和农民工，都是一样的。
一.工厂招工无非两类，一类是新人，也就是学徒工，工资都是最低标准，这样子的工作，一般人不会去选择，除非是十来二十岁的年轻人，工资多少不重要，算是历练。还有一类就是技术工，销售或者是管理，工资标的很高，但是要完成相应的任务，基本上是不太可能完成的，这类人就更难找，一般人都会望而却步。
二.农民找工作无非追求两点:①工资，人往高处走，同样都是手上活，哪家的工资高，就在哪家干，这是毋庸置疑的。②福利待遇，比如工作几小时，一月休息几天，工作餐怎么算，伙食标准什么样。节假日，过春节红包礼品有没有，坚持做下去，每年有没有工资加成等等。
三.追求自由，如今农村里的年轻人都是见过世面的，知道即使不在家务农，也不一定非要进厂，还有许多更好的工作。比如可以自行创业，也可以选择自由职业，比如摆地摊、送外卖、开滴滴都是可行的。就是收纸板捡破烂比进厂强。
为什么会出现这样的情况？工厂其实也希望能找到合适的人，耐心干的人，可工资开高了，又担心招一些空有其表，滥竽充数的人。农民讲究的就是实际，工资低，肯定不愿干，即使你说以后熟练了工资就高了，那也不相信。
工厂唯一的办法，就是用熟练工的工资找学徒工，人就好找了。农村的年轻人，那就要根据自己的思想来决定了，没什么想法的，那不如找个效益好点的厂，踏踏实实干下去，一般老员工的待遇都是厂里待遇最好的。
目前农民进城打工最多的还是在工地，虽然苦点累点，但能赚到钱，一个壮劳力，在工地有活干，一年10万带回家是不成问题的，可在工厂里就很难做到。进厂的要不是小年轻，要不就是吃不得苦的或者怕日晒雨淋的人。虽然坚持做下去也能赚到钱，但一般时间都在10到12小时，有时加班时间会更长。
中国给人的印象向来是地大物博、人口众多，但是现在各大城市都出现了用工荒，而广大农村地区反而出现大量富余年轻劳动力找不到工作无所事事。一方为用工荒招不到人而烦恼，一方却为大量富裕劳动力找不到工作而发愁，为什么会出现这种相反的极端现象呢？我们从两个方面分别分析下出现这两种相反现象的原因:
一、我们首先分析下各大城市出现用工荒的原因，其实各大城市用工荒最主要体现在人才用工荒方面。随着我们国家经济发展和经济转型，对高科技人才和具备专业技能的职业技术人员需求越来越多，缺口也越来越大，就拿现在最热门的人工智能来说吧，据不完全统计全国各大城市人才缺口达百万人，其它各个领域人才缺口也相当严峻。而社会能提供的劳动人员大多缺乏专业的技能和技术的农民工朋友，只能从事要求较低的体力劳动。而每年新毕业的学生也是大多专业不同，无法满足当下对紧缺人才的需求。
二、我们在分析下农村大量年轻富裕劳动力找不到工作的原因，上面也提到了各大城市最需求的是具备专业技能和技术的科技人才，而且农村大量的青年劳动力缺乏这方面的条件和城市需求不对口以致无法上岗。大量的年青富裕人员又不能像上一代长辈能吃苦受罪不能从事繁重枯燥的重体力工作只能选择中轻体力劳动的岗位，而这些岗位又被科技含量高、工作效率更高成本更低的机器所取代，以致这些人更找不到合适的工作。农村找不到工作的青年劳动力中也不乏有受过高等教育者，但是可能所学专业实用性不强或者太过集中造成所学领域供大于求也很难找到工作。
如果想彻底解决上面城市用工荒和农村富余劳动力找不到工作的问题需要我们个人和政府、学校一起努力才行。我们个人方面要努力提高自己的专家技能和文化水平以适应社会发展的需要；政府方面要大力促进供需对接，对农村青年劳动力进行组织培训，尽可能为他们创造就业条件和机会；学校方面要根据社会发展和需求合理培养学生，提高学生所学知识的专业性和实用性。相信通过以上三个方面能让城市用工和农村青年劳动力进行供需对接，同时解决城市用工荒和农村劳动力找不到工作的问题，谢谢大家。
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