看见，我觉得很有意思的，我个人觉得的吵架这件事儿绝对不是一个人能完成的，所谓“一个巴掌拍不响”，所以吵架是当事双方共同的责任。
“退一步海口天空”，不管因为什么，总是吵架终归不是好事，轻了影响心情，大了会影响身体健康，更损伤了同事间的感情，所以建议你们都各让一步，好好想想为什么会吵架？吵架的结果是什么？问题在吵架中得到解决了吗？想清楚了是不是可以坐下来聊聊，有什么事不能解决呢？
没有人天生是爱找人吵架的，如果您的“奇葩同事”总是有事没事的挑事儿，那么想想你们之间是不是发生过什么误会？或者您在无意间的话语、行事等是不是间接的对她（他）有了些许冒犯？…总之“没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，有吵架的结果自也有引起的原因，不管如何，吵架总是不好，还是约个时间约个地方好好谈谈。
总之，我是觉得你们应该“化干戈为玉帛”，虽然同事间总是有些利益纠葛，感情不可能太好，但不做朋友，一般的同事关系也应该尽量和谐，否则影响的不仅仅是你们两方当事人的心情，还有其他的同事工作，公司的大环境，公司的工作氛围…如此的话领导会有想法也未可知，对吧？所以建议你们好好考虑好后解决！
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