谢请，我几年前也有过春节值班的经历，总来的来说过年时加班有利有弊，关键是根据自己的实际情况来决定是否选择加班。
【弊】
1、春节历来是合家团圆的日子，大部分在外打工的人到了春节都会选择回家，带上礼物，看望父母，走走亲戚，享受这短暂的天伦之乐；也会和多年不见得同学朋友聚聚，出吹牛，相互了解彼此近况，也是人生一大快事。如果你过年留在公司加班，这些就只能放弃了。
2、不能选择很好的休息和放松，如果在过年期间有旅游计划的，也只能推迟了。
【利】
1、过年加班有可观的加班费，也是一笔不小的收入。对于平常工资不高的打工族来说，有一个赚钱的好机会，春节法定假日上班，按照三倍工资计算，其他假期时间上班也是按照两倍计算，这时上一天班顶的上平时三天/两天班，如果你不打算回家过年，这是丫一个很好的机会。
2、过年留守公司加班也是责任心的体现，毕竟大部分员工都是要回家过年，如果这期间公司有什么重要的事情，也有人对应，另外一些公司过年期间赶工，留下来加班也是为公司做贡献，公司一般也会给予一定的奖励。
3、如果你加班期间工作不是很忙，也是一个静下心来思考工作的好时机，回顾总结一年的得失，规划下过年之后的职业计划和安排，如想要换工作，提炼更新下自己的简历，为明年的跳槽做好准备。
每个人的情况不同，过年加班有利有弊，可能大部分人宁愿牺牲休息和家人团聚的机会，主要是考虑多赚钱、多赚钱。欢迎交流。
我过年加班的次数不多，但当时的确有些想法：
1，那是个年初二，公司有事情要我加班。老板提醒：公司管理人员的加班只有补休。我觉得没什么问题。但突然想到就多问了一句：是不是年初二加班可以补休三天？老板说，管理人员的补休，也是做一天算一天的。当时有一丝丝的情绪飘过，但没几秒之后就过去了。我跟老板说明白，这就过了。
2，想起家里老人教过我们：吃点亏没什么大不了的。想想也是，多两天休息，少两天休息，真没什么大不了。而且老板说管理人员都这样，若再争论就没意思。真的多休两天，也不会高兴到那里。若因为这点小事，让老板有点不高兴，反而不好。
3，记得有朋友讲起他公司有些老员工，年假都不休，全部贡献给公司。他们公司的老板看在眼里，记在心里。每每有什么好事情，总会将这些愿意奉献的老员工放在第一位。不过这样做，有些老板会多谢员工，有些老板会没当一回事。朋友说，这个就是员工先奉献，再看老板的反应。将来员工的能力强了，有机会离开时，考虑是否留下来继续帮这些老板，就有参考点。
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