我来回答。我现在正在为这事儿苦恼。
我进入了一家国企工作。发现身边的人都不干活，或者说都偷奸耍滑。我辛苦工作反而工资并不如人家。我这人从小收到的教育就是多劳多得，努力工作，对得起自己。但是，整个部门都不工作，我累死累活，人家还会说我傻逼，并且会受到他们合排挤，发现这种情况后，我心情好久难以平复。跟郁闷，我感觉我没做错，但受到这样的待遇和遭遇。干不完的活。后来，有个"热心肠”得大姐告诉我，公司领导都这样，你要适应“咱们得企业文化”，领导都看不起老是干活的人，因为你破坏了他们努力换来的“平衡”，就你一个小员工努力工作，你就像一面镜子，照出了他们的丑恶嘴脸。让领导们感觉，你一个小员工，装什么圣母，我们都不干活，你干什么？而且，让到时交的工作，都没人做，人家说了，都不做，大领导就会想别的办法，反正地球离了你照样转。我现在有点迷茫了，我也不知道该怎么办了。一是辞职，但我有点舍不得，二是同流合污，我又做不出来，我感觉我30多年的人生价值观瞬间崩塌。大家告诉我该怎么做。
我觉得题目的重点是一个“都”字！！！
我很难理解你是如何评判出同事的素质“都”那么低的，你是以什么样的标准进行评判的呢？我相信会有“一粒老鼠屎坏了一锅粥”的现象发生，但是我理解不了“一锅老鼠屎”是什么概念，这是熬粥，还是熬老鼠屎？？
所以，我认为你这种评判是有失偏颇的！
另外，我不太相信一个企业、一个部门、一个团队，所有人都有问题，唯独你很好。
请别误会我没有攻击任何人的意思，只是从个人角度来理解这个情况。
假如你说的对，我认为这不是一个企业，不是一个团队。这是一个LM团伙，在我的认知里，只有这样的团伙才会出现全部成员素质低下、三观不正的现象。
如果，你说的是真实情况。我建议你赶快离职，有多快走多快，哪怕不要工资了。你还在待着有什么意义呢？
最后说一下自己最终的观点——你说张三不好，李四不好，可能是他俩有问题。可如果一个团队100人，你认为99个不好，我认为你有问题！
版权声明：本文来自用户投稿，不代表【爱生活网】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：youzivr@vip.qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。
