可供分析的背景条件太少，我们先捋顺一下思路。
题主所说的“稳定的工作”是怎样的呢？是收入稳定还是未来发展稳定？亦或是家族企业，自己只是挂名，不需要操心呢？放弃了稳定的工作之后，是为了什么？是否有下家呢？还是仅仅只是不想做了？
以上这些问题的答案都会带来不一样的结论。
现在有价值的信息其实只是一个22岁的年龄数据，那我们不妨转换一下，把题主的问题演变为22岁该如何做出职业选择，这样也许会更好的帮到题主。
先说年龄。22岁是一个风华正茂的时期，是每个人精力最为充沛最具有活力的阶段，对比当代人三十而立的观念，也是刚刚踏入社会的年龄，可谓是朝气蓬勃，摩拳擦掌，因此不必桎梏，完全有条件多多尝试，多多接触社会，从而为自己真正的立业打下良好的基础。
其次来说自身能力。古人常说怀才不遇很可惜，但真正可惜的是遇而无才，机会到了你的面前，却没有能力把握，只会留下悔恨。22岁是恰逢大学毕业的年龄，需要有一定的学历储备和专业知识储备，以便于自己被招揽进更大的舞台。如果没有读大学或其他高等教育的经历，那就要有一定的社会阅历，懂利弊，知进退，明是非，这样至少不会走太多弯路。如果这些都没有，那么你就要空杯心态的去从零学习从零做起了，好处是22岁并不晚，社会对于这个年龄的人还是相对宽容的，但时间不会太多，22岁到25岁是职业发展的第一个黄金阶段，也是重要的打基础阶段，这段时间会决定于后面的很多事情。
说完了这些，我们来说说选项。
第一个选项，就是继续学习。
这之前你需要想明白，到底是想要学历，还是想要专业能力，两者皆有最好，如果只是想要学历，那就要考虑当前社会形势下的就业偏好了，专业是否能够被广泛认可，具备找工作的普遍性。如果是你很喜欢的专业方向，那个可以另当别论。
第二个选项，公务员事业编。
这应该是大多数人心中的稳定工作标准了，确实是这样，抛去目前舆论对体制的看法，一个人口最大的国家的政府部门，当然是目前最宽广的舞台，这里面也有各种能力突出的人，可以让你去学习。
第三个选项，国企央企就业。
同样也是稳定的代名词，不过这里面就要跟自己的学历和专业能力挂钩了，并且看自己的兴趣，是否愿意在一个体制相对固定，晋升发展需要长时间沉淀的地方去工作。
第四个选项，民企外企就业。
这些企业是目前市场上占比最大的企业，水平参差不齐，知名的比如宝洁，联合利华，阿里巴巴等，默默无闻的就不计其数了，连你家楼下的超市也算，所以很考验你对机会的判断力。
第五个选项，创业。
这恐怕是当代年轻人最喜欢尝试的事情了，家里条件不差的情况下，允许自己去折腾一番，成功了皆大欢喜，失败了权当积累。不过这也是坑最大的一个选项，我个人的建议是不主张在没有社会经验的情况下直接创业的，如果非要做，也要以小成本小投入去尝试。
以上这些选项，都可以积累经验，获得社会阅历，看题主自己的喜好了。
最后送给题主一句话，真正的浮躁是眼高于顶，真正的积累是脚踏实地，祝君一帆风顺。
我是青云职道，有职场问题欢迎私信~
在职场中，根本就没有稳定的工作：
1.每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。
2.公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。
3.不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。
4.职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。
5.不断把小事干好，老板就会交给你更重要的事。
每个公司都有一堆小事、琐事，这些总得有人干，如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做
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