我们中部地级市第一中学副高级职称教师退休，38年教龄，退休金大概5100元。
退休金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。对于公务员或者事业编管理岗，这三个组成部分与个人职务或职级相关。对于教师、医生、专业技术人员等事业编专技岗，这三个组成部分与个人职称相关，职称高的退休金高，职称低的退休金低。退休金的算法较为复杂，这里不再赘述。下面，以我们中部地级市为例，简要说说中级职称、副高级职称、高级职称的在职工资和退休工资情况。
一、中级职称教师在职工资、退休工资情况
①中级职称教师在职工资。中级9级，35年教龄，每月大概4800元。
②中级职称教师退休金。中级9级，38年教龄，每月大概4380元。
可知，中级9级的退休工资是在职工资的90%左右。当然，自从职称改革后，以中级职称退休的教师只是极少部分，大多数退休前都会晋升到副高级职称。特别是现在，只要是教龄满30年以上的，都可以晋升为副高级职称，大大提升教师们的工资待遇。
二、副高级职称教师在职工资、退休工资情况
①副高级职称教师在职工资。副高级7级，35年教龄，每月大概5600元。
②副高级职称教师退休金。副高级7级，38年教龄，每月大概5100元。
同样，副高级7级的退休工资是在职工资的90%左右，副高级职称退休工资比中级职称高700元左右（5100-4380=720元）。
三、正高级职称教师在职工资、退休工资情况
①正高级职称教师在职工资。正高级4级，36年教龄，每月大概6400元。
②正高级职称教师退休金。正高级4级，39年教龄，每月大概5700元。
可以看出，正高级4级的退休工资是在职工资的90%左右，正高级职称退休工资比中级职称高600元左右（5700-5100=600元）。
综上，正高职称退休金比副高级职称多出600元，副高职称退休金比中级职称多出720元。由此可知，不同的职称，在职工资不一样，退休金也不一样，这个差距大致在500元——1500元之间，城市发展水平越高，差距越大。产生这个差距的原因，主要还是与个人职称有直接关系。2014年社会养老保险政策统一并轨后，每名机关事业单位都需要缴纳养老保险，原则上“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”。正高级职称在职工资肯定比副高级职称高，缴纳的养老保险的基数也肯定比副高级职称高，按照多缴多得的原则，个人退休金自然比比副高级职称高。
也正是因此，建议大家还是尽早参加聘任职称，早评早受益，晚评晚收益，不凭不收益。道理很简单，评上了职称工资待遇增加，缴纳的养老保险的基数也增加，退休金肯定也会随之增加。
按照现在区域划分，乡镇及以下学校属于乡村教师，县城已经算城市学校了，没有乡村教师补贴，但城市学校有车补和住房补贴，相比肯定比农村教师好。
我钓鱼时，与一个才退休的教师交谈，知道他的养老金情况，现在分享给大家。
他的高级职称评定比较早，退休时已经是副高六级了。
他工作时间比较长，教龄有40年了，是大专生分配到学校工作的，以后又自修本科，退休前在高中任教。
他家孩子是独生子女，根据以前计划生育政策，学校教师的编制绝对不容许生育二胎，否则就会丢掉工作。
他是在2020年退休的，属于事业单位改革十年过度期，新的退休政策已经制定并完全落实。
他退休时有哪些待遇呢？
国家独生子女政策一次性补助12000多元，30年教龄补贴13500多元。
他退休养老金每月7600多元，每年还在以200元左右的速度增长，随着物价上涨，国家养老金连续多年上调，教师退休金也会跟着上调，他们基本工资高，调得也比较高。
教师退休养老金与什么有关呢？
2014年，国家事业单位改革，实行养老金并轨，以前由财政工作发退休金，改为教师退休工资统一纳入社保，这就涉及到缴纳养老金的个人账户。
1.个人账户资金。以2014年你的职称评定为准，每月按总额工资的百分之八与单位缴纳相同数额，你的职称高，工资就高，每个月个人账户里面的钱多，退休时候就比一级教师高几十元钱。
2.根据职称核定基本工资。
相同工作时间的一级教师退休，要比高级教师少几百元。为什么呢？这就是高级教师基数不同，要比一级教师多600元左右，不然，为什么那么多教师打破头地都争着要进高级呀！在职工作时候每月工资要多几百元，还有奖金、补贴、绩效都要高，退休的时候也高几百元。
3.与教龄有关。
我们学校相同职称的两个老师同一年退休，一个工龄41年，一个38年，两人教龄相差3年，而养老金相差300多元。男老师比女老师多多500多元，因为女教师55岁退休嘛！
4.薪级工资。这里面也与教师的薪级工资有关，一般是每工作一年，薪级工资就会自然上涨一级，上下两级的薪级工资相差约100元。
每个地方标准都不同，发达地区政策落实到位，工资奖金全发，有些经济基础薄弱，财政困难的地区，相对就要少些。
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