三甲医院护士的收入，总的来讲不存在涨与跌的界线。在疫情防控期间，三甲医院护士的工资不会因疫情工作而涨跌。真实情况是工作量大的是有另外补助费。这与劳动量劳动价值完全不对等。护理工作的辛苦程度，根本没与报酬对应挂钓。护士是超负荷劳动者。因为她们不是商业赢利性的计件劳动。
由于护理是技术性的专业劳动，按照全国统一职称对应标准，实行与职称挂钩取酬。职称高的人被聘用，工资就会随之增加。从职业收入角度讲，三用医院护士的工资普提高了。例如副主任护师是副高级职称，每月工资不会少于8千元。
三甲医院护士与基层医院护士相比，同等职称线上的人员工资不会差别很大。要说有差别，是基层医院副主任护师以上的专业职称晋升难度大。职称职位岗设置有限，并不是三甲医院的工资就高，而是三甲医院的护士能容易享受政策待遇而已。
综上所述，三甲医院的护士工作量大，责任性强，但工资收入并没有涨或降的商业化动态情形。
受疫情影响，三甲医院护士的收入总体是下降的。小姐姐今天结合我自己的医院情况给大家讲讲，希望能解除你心中的疑惑。
我在三甲医院工作八年，有相关经验可以跟大家分享一下
疫情期间一线护士到手的工资大部分出自国家补贴，所有冠状病毒肺炎病人产生的费用都由国家在承担，另外医院在此期间是没有效益的，三甲医院几乎都在全力做抗疫战的工作，很多科室其他的病种也没法正常收治住院，所以医院没有效益没有病人，护士自然收入就会大大减少
护士的收入其实不存在涨了还是跌了，工资是与医院、科室的收益相挂钩的
到目前三甲医院临床科室都在陆续恢复当中，护士的收益也会随着医院正常工作的开展陆续恢复
希望回答对你有帮助
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