一看就知道是在项目工地上干活的，而且应该是管理层，工程部经理、亦或者是技术负责人。
遇到这样的情况，说实话，除非打算彻底不干，否则还是尽量与老板沟通解决吧！
首先，双方应该是没签订协议，哪怕是有，也只是应付检查之用（亦或者作为缴纳社保的凭证），约定的工资必然是不高的
这种情况，据我所知，还是非常普遍的。很多施工企业都这样做，发2万的工资，签5000元的劳动合同。然后，采用多人头领工资的形式，来规避税款！
举个简单的例子，你拿月薪2万，但却需要提供四个人的账户，每月一个账户发5000元。类似这样的操作，可以暂时避免个税的问题。但会带来一系列的麻烦！
而你这种，则是平时放生活费，年底结算工资。一旦老板今年没挣到钱，亦或者甲方未及时支付工程款，那么就极易造成年底少发（甚至不发）工资的情况发生。
其次，这个老板应该是“挂靠”的，也就是我们所谓的“包工头”
换句话来说，万一你准备通过法律途径来解决问题，只能起诉老板所“挂靠”的施工企业，而不是老板个人。
正是因为这样，很多包工头会“打一枪、换一个地方”。这家企业，不让挂靠，就换家单位继续“干”。
甚至，一旦出现比较大的风险，需要承担赔偿责任。这些个体老板，往往会“消失不见”，让你找不到人。
第三，此时，该怎么办
解决起来，说起来比较难，其实也简单，但你要做好“被辞”的心理准备。
与老板再次沟通，欠材料款比较常见，但拖欠员工工资，这样的老板还是比较少见的！一般情况，都是先给一部分，然后年后待资金宽裕、再给一部分的。
跑得了和尚、跑不了庙。直接联系，老板所“挂靠”的公司，让其来协调、亦或者将工资补发给你。要知道，项目资金都需要从公司流转的！钱虽然不是公司的，但信誉却是。为了避免纠纷扩大化，只要理由正当，公司都会及时“代为”支付款项的。
如果实在不行，通过劳动监管部门、甚至起诉解决，都是可行的！但你必须要有所证据才行。
总之，我见过很多施工企业的包工头，拖欠工资情况的确会存在，但一般年底都会结清的！但并不排除，有些奇葩，就是故意拖欠、甚至不发工资的！遇到这样的老板，也别担心，通过法律途径都是能解决的。
大年三十还不给结账的，可以肯定的说，妥妥的无良老板，现实中这类情况最常见于农民工群体，很多农民工在工地上工作，经常都是每个月只发放基本生活费，然后工地负责人承诺其余款项年底在统一发放，但是现实中到年底却常常拿不出钱来。
如何解决？
大年三十，所有的政府单位均已放假，此时你也无计可施，只能坐等来年了；如果要在年前结清工资，一定要在政府单位上班时进行反馈，对于农民工工资拖欠的问题，之前国家有颁发过《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，而2020年1月16日，最高人民检察院也召开了“惩治欠薪”主题新闻发布会，在新闻会上最高检明确要求全国各级检察机关加大对拒不支付劳动报酬犯罪的办案力度，严厉打击恶意欠薪行为，有效发挥法律的惩治和震慑功能，及时保障农民工合法权益。
所以如果老板迟迟不给你结算工资，最为简单的第一步就是去仲裁部门，由仲裁部门裁决或者直接到法院起诉，由法院判决，这是最有效的方式。
其次，若不愿弄到仲裁或者法院部门去，那么你可以拨打当地的市长热线或者记者联系电话，再等记者把相关的采访情况对外发布，让这些老板们破于舆论的压力，主动解决了。
最后，也就是最土的方式了，春节期间天天去欠款人家里静坐，同时告诉他的其他病患客户，让别人看清他的真实面目，。如果以后他还想接麦或者买车。
总结
欠债还钱，天经地义，也不要管什么大年初一不能上门要债，不趁着此时要一点，以后基本更加难拿到了。
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