对于高考的学生来说，这几天或许都在紧张的等待自己分数，因为各省的高考成绩即将公布，同时对于考生和家长来说这也是是一件既激动又紧张的事情，但是高考成绩公布之后便是填报志愿的事情了，很多家长都希望自己的孩子能够考一个很不错的成绩，因为这样就能够上985高校或者是211高校，只要能够上这些院校便意味着能够在大学毕业时找到一份非常好的工作。
可是，考上985高校或者是211高校，毕业的时候就好找工作了吗？
对于刚刚毕业的大学生来说，他们或许有着最为真实的感受，因为他们刚刚结束找工作，已经拿到了自己理想的offer，所以体会更深一些。所以，说一下我认识的一个学妹吧，985高校本科生前一段时间也是刚刚签订了三方协议，按照她自己所说的真的不容易，但是这种不容易是找好工作，如果仅仅只是就业还是非常的轻松。
因此，对于211高校或者是985高校的应届毕业生来说，有一个很特殊的问题，他们不是不好就业，也不是找不到工作，而是很难找到适合自己的工作，很难找到极为优质的工作，之所以出现这样的原因是因为他们觉得所找到的工作必须对得起自己的学历，必须对得起211院校的牌子或者是985院校的牌子。
于是，在每年的校招中他们总是左挑右挑，想找到那个最适合自己的，但是又难以实现，所以对于他们来说找到一份好的工作也很难，只是他们眼中的好工作可能要比普通高校大学生眼中的好工作更高一个层次，所以才会有了这样的现象。
而正是因为这些比较好的高校毕业生，在工作待遇、工作压力、未来发展等方面时时刻刻都会和自己的学历所联系起来，所以他们也很难，想找到一个好的工作也是在不断的参加各种校园招聘会中才能够实现。
所以，绝对不是我们所想象的那样，这些好大学的学生很容易就找到好的工作，甚至还有的人认为一些用人单位会主动找这些高校的大学生，这更是夸张。
总之，对于985高校或者是211高校的大学毕业生，在就业时他们不担心找不到工作，他们更在意的是如何找到一个符合自己学历的工作，不要对得起自己的学历即可，所以这也是这些高校学生很犯愁的一件事情，但总的来说这更多的是幸福的忧愁罢了。
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校师生成长和发展。
可以肯定地说，985、211学历在就业求职的时候是绝对的加分项，不仅是在中国，在世界任何一个国家，名校学历都有此功效。但是，学历对求职的影响并不是体现在找工作的容易程度上，而是体现在就业的质量上。
如果仅谈就业难易程度，那农民工也容易就业，目前东部地区大量缺乏劳动力，只要你肯去，绝对不会失业。但是，那样的工作强度，那样的工资收入，大多数人宁愿在家闲着都不愿意去。这就是就业质量的问题。而985、211高校的毕业生，初次就业的工作岗位，普遍起薪更高，平台更好，单位的地理位置、工作环境更好。即便是在同样的单位，其晋升通道的宽度也不一样。当然，也是因为有这样的预期，985、211高校想找一个与其学历相匹配的工作同样不容易，再牛的高校，也有很多人找不到心仪的工作。
我有一个研究生同学在一家民营企业做技术总监，每年都要回母校来招聘。由于公司不怎么有名气，又是民营企业，所以学校的毕业生不太看得上，基本上没有人去。但他们还是坚持每年都来。他说，虽然每年都会招一些二本学生，也能用，但总感觉上不了档次，他们的老总希望从211高校中招聘几个学生来作为后备项目经理培养，也就是说，211高校毕业生一进公司就可以管理一个团队，而其他普通学校毕业生就只能是团队成员。
随着毕业生一代一代的积累，985、211高校毕业生可以更多地从校友资源中获利。一些行业类高校也是因此形成了自己的核心竞争力。比如在电信行业，北邮的毕业生基本可以占据长江以北。在电力行业，华北电力也能占据大半壁江山。至于清华北大人大等顶级高校校友，则掌握着更多单位的权力。我们且不说校友之间的抱团取暖，但仅从做事风格上，同一所高校毕业的校友之间往往会有更高的认同度。
按照这样的趋势，长期以往，名校毕业生将越来越多地占据头部资源，将有更高的就业质量。事实上，像韩国的三所名校（首尔、高丽、延世），日本的几所名校（东大、早稻田等），美国的常春藤高校等等，都可以称得上是职场霸主。也正是因为这个原因，进名校的竞争将越来越激烈。
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