35岁的上班族没能升到管理层，该怎么办

中层焦虑一直是职场痛点，对于大部分人来说，可能一辈子也是在一线。能够友走上管理岗位的毕竟是少数，毕竟管理岗位就那么多。如果35岁没有升到管理层也并不意味着人生就失败了。就算是管理层，谁也保证不了公司有下滑或者倒闭的一天。人最大的失败是把自己一生绑在一颗树上，期望树长大，人也跟着长大。与其期望平台，不如提升自己，当自己足够优秀，平台和机会是会找上门的。如果自己所在平台或者行业再走下坡路，自己再怎么努力也是阻挡不了行业颓势的，所以好好准备，准备二次折业。社会上也有一些人在一个行业工作了很多年，因为不喜欢，就去从事其它行业的，也获得不错的发展。总之，一句话，焦虑解决不了任何问题，人生需要自己去把握和努力。祝您好运！

你在国企或者是政府部门，可能35岁之后还有机会。如果你35岁之前没有晋升到中层管理岗位，其实也不要气馁，有的人只有在退休之前才晋升也是常有的事儿。人生处处是惊喜，只要你不断的努力不断的坚持，未来是什么样子还不好说。可能你就是属于那种大气比较完成的那一种，需要在40岁的时候才会晋升到管理层，这也并无不可。

还有就是要放平心态，中国有这么多人，不可能每一个人都是中层管理者。这里面还是有一些际遇的，虽然你没有当上中层干部，可是未必就说明你不优秀。有的时候成功与否不一定只看这一件事情来衡量，究竟你未来能够获得什么样的成功都是未知，可能你没有当上中层管理者，但是你在其他的方面有了很大的收获。

不管你有没有走上管理岗位，我觉得生活还是要继续的。即使是你已经成为了一个管理者，难道你的人生就围绕着一个目标所前行吗？所以不管你是不是成为一个管理者，他只能是你努力的一个方向，但都不能成为你生活的全部。

在如今这个社会上，想要获得一个非常好的工作机会和个人发展，只要你努力肯吃苦我相信都是可以的，就怕你不肯付出，努力也不肯付出辛苦最后就会一事无成。

我们不应该放弃自己的努力，不去追求仕途，毕竟这是我们可以证明自己优秀的一个方式。人在什么环境下都应该积极主动的去力争上游做事情。但是不能把这件事情作为唯一的奋斗目标，永远在仕途上有备选方案才会面对职场的起伏更淡定。