肯的说:不应该！
每个队员的薪水，出自队员所属的单位即俱乐部。足协可能会给队员一些补贴或奖金或还有别的优惠政策。国足队员，在比赛中的任何表现，都跟他们的薪水没有直接的关联。同样，薪水水平也不是决定队员表现的根源。每当国足比赛结果不尽人意的时候，人们总是将它跟薪水联系在一起，大谈特谈，还要减薪限薪，等等。其实，这种想法大错特错！
因为，队员们的薪水不是国家财政开支，它是运动员参与企业商业行为的价格。一个企业，组织一支职业足球队，在全国性的比赛时显示在人们认识中的广告效益远比单纯的广告效益大得多。无论企业这支队伍成绩如何，企业的名称也会留在人们的脑子里。运动员是这个商业行为的参与者，商业效应的大小，决定着运动员在这些行为中的价格。
所以，运动员用自己有限的青春，争取丰厚商业价值回报。应该，也正当！
运动员代表国家出征，表现不佳的原因有多方面。足球，这是一种团队竞技的比赛，技战术的团队配合，突显重要；比赛时的指挥和调整能力，等等因素，都直接影响着比赛结果。不应一概而论，将责任认定为运动员，拿高薪，怕牺牲，不努力去为国争光。减了薪水，能提高运动员的技战术水平，才能不怕伤痛，无所畏惧，牺牲自己，为国争光。其实，这是一种再荒唐不过的思维逻辑。
众所周知，运动员要有高的运动技战术能力水平，才可能有机会为国争光。国足正常排列于，世界水平五十名之外；亚洲水平六名之外。谈何牺牲自己，为国争光。人们应该正确认识国足，并给他们更多的鼓励，早日赶上亚洲、世界足球发展水平。
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