其实各有利弊，下面我说下各个利弊吧。
大公司的利
首先，大公司可以给你发来光环，就那现在互联网来说，如果一个人从BAT出来，那么这个如果在找工作，其实是非常容易的。而如果这个人的工作经历都是一些小公司。那么，他找工作其实是没那么容易。虽说，大公司里的，都不是优秀的人，小公司照样有优秀的。但是对于一个公司，如果面对两个人，一个来自BAT一个来自小公司，选谁呢？我想最安全的就是那个来自大公司的，因为选择他是最安全的，因为他在大公司待过最起码能力不会太差。
大公司的弊
大公司做事一般都固定的流程，一般人员都是有冗余，做事分工很细。特别是基层员工，这个其他回答中应该也有就不多说了。我想说的这个弊是所选择的大公司不要是夕阳大公司，在互联网没有兴起时，大家挤破头去联想、格力、长虹等等大公司，可是呢，现在这些大公司已经比不上当初的那些小公司了。所以，大公司的一个弊端就是如果这个大公司是日落西山。那很有可能讲自己的前途搭进去了。
小公司的利
在小公司没有那么多蹦等级，而且在小公司，做事的机会会很多，公司有时候会讲一件事情交给一个人负责，例如一个大项目，这在一个大公司是不可能想象的。所以在小公司工作设计的面比较广。而在大公司，一个人只能做一个项目的一个部分，甚至都不知道做了什么项目。
在一个就是，小公司的潜力。如果有心的话，可以观察一下，特别是互联网，以前今日头条，滴滴，美团，饿了么这些两三年前可都是小公司。但是在短时间内，他们爆发了，如果一个人在这样的公司从头做起，那么后面的的前程就不用多讲了吧？
小公司的弊
小公司一般缺钱，没有大公司那么有钱，最明显的事节日礼物啦，年终奖什么的都可以看得出。而大公司不光有节日礼物，甚至平常节日都会都苹果手机发放。而且很多大公司会有健身带食堂，休息区。这些都是小公司所不能提供的。大公司做事时一般不缺钱，而小公司呢，做个活动费用都紧巴巴的，比如网易云音乐的杭州地铁广告，如果是一个小公司，请问一般承受的起吗，所以如果你进了小公司可能会因为缺钱，不光待遇低，可能为了公司在钱上都支持不够。
所以，最后我的观点是，要看未来。如果大公司所处行业不是夕阳产业，未来还行可以在大公司镀金，然后出来去一个新行业，例如人工智能，区块链什么的，争取一直站在浪潮之巅！
作为一名刚毕业的大学生，初步踏入社会不仅需要做到自食其力，更要做到高瞻远瞩。在面对这样的选择下我推荐去上市大公司基层员工岗位实习。上市公司实习期工资虽不会太高但养活自我绝对没有问题，且在大公司内学习到的经验知识更是可以为之后的跳槽提供最好的帮助。
针对大公司基层岗位员工以及一家小公司主管岗位我们从初期、中期、后期三个方面进行比较：
在刚刚进入公司初期，大公司都会安排其实习老师，引导毕业生一步步学习公司文化提高其工作能力。并且实习生可以在众多部门中认识到更多的朋友，学习到更多的专业知识。有助于拓展自己的眼界。在大公司特有的工作氛围下会更加激励自己努力向前。在小公司做一名主管，如果在大学期间没有管理的经验，会很难管理自己的部门，难以服众。如果自己不能够很快的创造业绩，公司领导也会质疑其工作及管理能力。虽然自己是一名主管，却并不能学到更多的知识。全部需要自己独挡一面，这对于刚毕业的大学生来说压力颇大。
在进入公司中期，进入大公司的毕业生已经可以获得升职加薪的资格，其工作能力及管理能力也获得很大的改善，其薪资也会更上一层楼。在管理岗位上可以结识更多的大佬。并且其专业技术及同事的认可度也会更高。在小公司中期也会获得一个职位比较大的提高，但是因其人力资源有限难以结识到更多的前辈。且会因公司业务的发展程度薪资也会发生不同的改变。
在进入公司后期，进入大公司的毕业生已经熟练的掌握了各项技能，不论是选择自主创业或是换工作，都有其自己的人脉章法。会更加的得心应手，并且也会有不错的积蓄帮助自己。而在小公司如果因为公司业务拓展的影响遭到辞职，再次寻找工作时会有些许尴尬。进入一家不错的公司也需从最底层干起。
大公司前期虽苦，但其工资保障机构完善，后期发展空间较大。而小公司风险较大，毕业生需考虑清楚再行选择，切勿因为刚毕业就坐上管理岗位而洋洋自得。
智联校园 学生牛帅兵回答
智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地
版权声明：本文来自用户投稿，不代表【爱生活网】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：youzivr@vip.qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。
