谓考省考，岸，挺。果岸概率，考省考间并冲突，考每11月份考试，省考般4月份， 两准备吧。
准备备考，觉几方：
、 全解考与省考
通搜索往招考公告，全方位解考试报名间、考试间、报名求等信息，解考与省考处，岗位选择，更比性，具体考与省考哪区别，建议本官方账号其解答，十分明确回应考与省考区别。除此外呢，本省公务员录途径，其选择，比选调，选调其实公务员身份，且数省份每定向选调，向高校定向选拔才，且考试相简单，岸概率非常，解本省选调相关信息，提拿公务员offer错选择。
二、 搜索报考经验，避免入坑
知乎、微博等等渠搜集功岸伙伴结经验教训，比何报考岗位，公考备考定解才。很微信公众号推送公考岸贴（定慧眼，单纯推销课程。。。）经验贴，怎选择报考岗位等等。
何报考岗位？门问，并且很程度决定复习备考效率。曾经入坑，报考候顾喜欢哪单位，并实力考进，结果知，报考岗位定结合实力报考，比市直单位般比基层单位分数高很，果考市直单位，定做充足准备（确准备，很伤）。报考岗位原则：结合实力；二结合专业、历、政治貌，锁定范围越越，竞争比越低越，胜算才；三报考间尽量选择靠间节点，态观察竞争比再做选择，因资格审查，避免报考，因资格审查错报名机。
三、 制定复习计划，坚持刷题练习
公考复习场持久战，果间充裕话，早做准备，3月备考间恰处。果备考经验，建议报笔试系统班，系统解测申论各模块，掌握习技巧，啃书，实话，效率太低，提分限。
加公考复习本身比较枯燥程，需老师带习基本技巧，掌握清楚解题套路，始刷题，效率比较高。测申论何复习呢？
关测：
测考察限间题目做数量，题目按部班做完性很，做题做，拿分方拿满分，提高测分数才重。测五模块，分别常识、言语理解、数量关系、判断推理资料分析。
常识部分：容易提分，因考察知识很宽，更日常习知识积累，常识部分涉及政、文、理、历史、法律、物理等诸方，果相关方知识积累，应比较轻松，反，纯靠考试积累，提分很难。部分，，记忆，其方法。
言语理解：容易提分。言语理解主片段阅读、主旨概括、语句排序、选词填空等，比选词填空，考察积累，比结语，结近几高频词汇，语句排序题解题技巧摸索等，此外，靠语感。
数量关系：部分其实数比较难。涉及计算、公示等，且难度较，且短间内提高很难，即便刷题，速度提升定快，部分结合实力，果实法，建议放弃，精力放提分比较快模块。
判断推理：容易提分。判断推理，似很难，其实很技巧循，比真假推理或者逻辑判断，掌握技巧，并量刷题，提高分数非常显易见。
资料分析：容易提分。资料分析模块，容易提分，技巧循，比掌握截位直除，快速运算，掌握混合增长率，秒杀答案等等，块定功夫，刷题，争取模块拿满分。
测几模块，各侧重，优势模块程度拿分数，已经非常错，模块功夫～
关申论：申论主考察审核材料文字表达写力，何捕捉材料关键词，何提炼，限定字数解答每题，才重。申论答案，源材料，复习重点刷历真题，掌握写技巧。具体申论何提分，参照本官方帐号解答。公考备考条艰辛路，途失败，迷茫，坚持，定收获，坚持！
考试间，两考试冲突，间跨度非常，省考每3-4月份，考则集每10-11月份。完全做两独立考试准备，何况两考试定相关性。
近两，两门考应届招考比例扩，仅限应届报考岗位调整，，考类岗位更，相应条件考试难度更高，针阶段程度选择标准，概论。
此外，考虑专业，几位员咨询考岗位，解习俄语，相关工经验，且报考城市求，考根本符合条件岗位，哪什合适合适呢？
考印象非常宏观，比央机关及央垂直管理单位招录，工环境，待遇高，却忽视考筛选条件非常严格，专业、应届、党员、三支扶、工经验，每条件相部分拒门外。，被选择应届，佳做法虚备考，努力抓住每易机。
综，岗位，考含金量更高，相考试难度比较；性价比，省考招录数，难度比较适，两考试各千秋，果非比较，节点，肯定义反顾选择考，因今省联考刚刚布绩，考话等概间，，21届毕业，考眼选择。果决定，早早，争取击即，顺利岸。
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