镇领导让回做村官，果党员般让先做段间村委委员、副主任类，既主邀请外般让做支书兼主任。果党员，政策般让做副主任或者主任，基本支书主任肩挑，般副主任。分析，建议:
1.资源。私企经理，明定脉关系文化水平。况，镇领导般资源，请带头展产业。
2.龄。38岁，村任职届40头，果十足握，很难转任公务员。
3.权力含金量。算支书兼主任，权力限受严格约束。私营企业经理、财、物管理支几乎拥决定权。村官啦，村支部副书记、委员任免权，仅建议权。仅任免村民组长、村书记。实村级财务乡镇代管，明代管其实审核收支。
4.职业风险。民企经理高级管理者，法代表，职业风险较低。村官涉及征、拆迁等高风险。
5.工资待遇。企业每月工资般按兑，月薪3万元，村领导般每3000左右。
，轻候挣点钱才硬理。村务繁，几扶贫、乡村振兴等业务太。
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