，35岁真，趁热血未凉，论败拼搏次，算怨悔，交代。辞职应该思考或准备。
辞职做什？业单位安逸导致存力弱化，即便够保证习习惯难保证知识更新速率，判断竞争力。
辞职久找工？少辞职爽，再难岗，35岁应该老，房贷供？孩养？待业状态庭撑久？期间找工？
清楚什辞职。调查浮躁社每四让次辞职法。辞职寻求改变逃避实，亦或恐惧碌碌？清机很重，毕竟辞职逃避，未选择。
另：千万相信单位交朋友承诺，辞职狗屁。
直纠结，今33岁，县城业单位做10，工资6000+，基本奖金什。几通努力，考两注册类证书，外企业给薪25W，直纠结。
30岁按理属奋斗龄，给更活，应该闯闯。几点顾虑:
、县城活节奏慢，十直慢节奏活，企业知跟节奏。
二、业单位毕竟什给脸色，企业，老板因完任务骂，间互相竞争，甲方给压力，处处充满危机。
三、旦辞职外企业，间陪，回几次，父母孩见几次，尽儿父亲责任。
四、企业感觉归属感，给别打工怎踏实。
问题直困扰，知该怎决定。
35岁职场常见职场展瓶颈期，候职业涯分水岭，候业单位往外走法很正常。
职场外打拼，龄越越，试错本低。果识原单位展受限，希望外寻找更，35岁龄算，比干舒服职场，蹉跎岁月45岁。
35岁常见转型象，龄重新新知识、新技，朝向新职业展方向走很，候习驱力比20岁足很，很清楚次味什，投入更间、精力全力赴，功性。
需问问并35岁太，坚定信念跳体制内，跳何何？怎打算？打算花少间精力投入新职业方向，给做转型评估，万跳并理否接住等等。
问题龄，35岁并，决。
另外跳满腔热血头沉，需尽量找擅长、资源、热、握足领域，切入更容易点。
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