大家好，我是【职场老兵王不二】，一起吐槽职场糟心事，一起学习提升，
升职加薪，走上人生巅峰
按照惯例我们先来吐槽一下，公司这么抠，怎么才12k，为什么不是52k？
吐槽完毕，言归正传
题主你好，刚好我最近回答了几个类似的问题，2019年的一个表单，上面显示，
上海的平均薪资是10231元，按照这个来说，你算是处于中等层级。
所以第一个问号比较好回答，那我们再来看看第二个问号，要不要继续坚持？
要不要继续坚持？说明题主主要是嫌工资低，那我们应该从几个方面来衡量一下，这份工资到底适不适合？
一：【学历】
因为题主提到了学历，就把学历也列入讨论，学历证书对一个人最大的帮助，只是做求职敲门砖时效果最好，会让你有一个比较好的起点，好的薪资，但是都工作三年了，名牌学历的加持已经微乎其微，起不了决定性作用。所以，在工作三年的时候，学历就不能当做薪资的衡量要素了
二：【同行】
可以上招聘网站查看同类行业同类岗位的薪资在多少，一个人如果对自己的工资真的很重视，至少一季度上去查看一下，
如果大部分比现在的工资低，那就珍惜眼面前的工作，
如果大部分和现在的工资差不多，那也不要轻易去跳槽，
如果大部分比现在的工资高很多，可以尝试要求公司加薪或者跳槽
三：【自身】
第一：入职以来加过几次薪资，是否有主动提出过？这是加薪很重要的，除非很多大公司有明文的工资规章制度，每年或者半年审核一次薪资，再给员工调整，你们公司要是没有，自己就要敢于提出来，自己不争取，公司不会主动去调整的
第二：岗位职级和工龄。工资的构成一般都是和岗位职级和工龄挂钩的，可能有些老同事，工作能力不如你，但是职级和工龄都比你高，薪资也相对会高很多。所以看一下自己是否要往更高职级上去靠。
第三：工作能力是否真的得到了公司的认可？这个是影响薪资最大的要素，能力特别突出，一切薪资制度都是浮云，虽然毕业工作三年，但是这三年的成长速度如何，拿过几次公司优秀员工，拿过几次部门奖励，这些都能侧面的反应出你的成长。打铁还需自身硬，所以自身全面突出，那加薪指日可待，要是还不加薪，【职场老兵王不二】第一个支持你跳槽。
上面分析了衡量薪资的主要几个因素，相信题主自己对照一下，应该就知道能不能继续坚持了
再根据我的经验，分析一下具体案例，
你211毕业，不是特殊岗位，一般入职薪资8000，
表现突出工资上浮30%，第二年就是10400，
由于第二年表现没第一年亮眼，工资上浮15%，第三年就是11960.
其实从薪资来说已经算是不错了，一般工作5年时，薪资会达到一个比较让人满意的数字。
关于坚持不坚持，这个真不能给具体意见，毕竟对你公司的前景、同事之间的关系等等不是很了解。所以没有发言权，只能用职场老兵的经验帮你分析，最后的决定还是你自己来下
每个人的成长，都是从他下的每个决定开始的
少年，加油吧！
欢迎各位留言吐槽、分享薪资，
快来写下你工作几年，薪资多少吧？
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我觉得题主可以再坚持一下。坦白讲，月薪税前12k在上海真的不高，而且题主也是211本科毕业的。
换一份工作
像这种情况，我觉得题主可以继续留在上海发展，但是可以考虑换一份工作。因为题主的学校背景不错，那么后续的发展空间其实也很大。题主专业能力够的话，换个工作是完全没问题的，而且薪资肯定也会往上涨！
做好职业规化
其次，题主从现在起，要做好职业规划下一份工作，怎么找？在哪里？薪资是多少？还欠缺哪些技能要一步一步规划好，不能没有章法的乱跳槽。只有把未来3-5年的职场规化都做好，才不至于迷茫！
总结得失继续前行
题主目前是12k，那么这个是市场的水平，还是你现在的薪资偏低了？要找出原因所在，你才能继续更好就职，如果市场水平普遍在15k，那可以要求提加薪或者跳槽。总而言之，我认为上海的机会还是很多的，尤其是对于211的学校的毕业生来说！
我是有点靠谱的发声者老刘，更多职场可以关注我哦！
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