果很确定工热，很遗憾告诉：离优秀员工距离差四点，希望帮亲。
因，优秀员工，老板安排给做完，应该做更。
1. 明白什主工
工需注入热，果感觉工被迫，平常工做肯定懒散，抱应付态度。
工需热激，工需努力勤奋，工需积极主精神。
态度待工，才获工给予更奖赏。每企业老板，需绝仅仅遵守纪律，循规蹈矩，却缺乏热责任感，够积极主，工员工。
2. 识工重性
员工，必定临淘汰！脑识支配工候，很难限度激工热、智慧、信仰、及创造力，很难主，高效工。
许觉工简单、琐碎、提兴趣，毫创造性言。，极其枯燥工，往往蕴藏巨机。
工做比别更快，更正确，更完，调全部精力，找方法，引别注，老板赏识。
切需积极主，做，平凡工做色。
3. 缺乏责任
因害怕犯错误，愿承担主做造果。
观念，切推给老板，算坏结果，老板吩咐，怪罪员工头。
什等待命令，凡请示。请示话，增加司负担，且身很难长锻炼机。
待旁问题问题全搬司，请求步指示。
员工，老板敢重任交给，因胜任力。，职场路越越窄。
4. 被员工亦步亦趋
身影遍布每公司，永远角落普通员工，长期做简单繁琐工，内永远认做助理。
任何展空间，，职场走更远，必须独立，主识，接触信息，给充电。
代，老板欣赏，哪论老板否安排任务，主完业务员工，交给任务，遇问题提任何价值，啰嗦问题员工。
主请缨，排除万难，公司创造巨业绩员工。主执员工，执力远远被执员工。
，既选择职场条路，定刻注，尽量让适应它存法则，被工，迟早职场失败者！
啦，完。赶快打精神吧～
活关，虽工活全部，保证正常活基本条件，果富二代，很选择，毕竟赢跑线，选择资本，资本维持久，估计考虑！[捂脸]果富代，肯定付超常很努力，辛苦血，才打江山，肯定负责任，功士，知该怎安排，毕竟超常智商，商！处理！果普通，选项少，工，否担负娶妻责任，否担负照顾庭责任，否担负赡养老责任，否各房贷，车贷支付！果换工，换什工，保证换工，激？激换工？，果普普通通，日，每辛辛苦苦班，维持活，活全部，累候，困惑候，找合理合适方式排解，比短暂旅游，朋友喝酒，敞扉，等等方式泄，征求见，逃避办法！主坚强，激，找激，怎待活，怎待工,点！
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