新公务员法规定可以在事业单位任职：公务员是否可以到事业单位任职

公务员可以到事业单位任职，但事业单位人员却不一定能到公务员单位任职。

公务员到事业单位任职，有多种形式，比如提拔任用，兼任下属事业单位领导，或者是违反纪律，被调离公务员岗位等。公务员到事业单位任职的，如果所在的事业单位并非是参公事业单位，那么其公务员身份就会失去，成为普通的事业人员。

公务员到事业单位任职，一般都是提拔任用。党政部门的职位有限，而且新提拔任用干部，一步到位在党政机关任职，难度比较大。而事业单位几乎是党政机构数量的七八倍，领导职数和管理岗位更多，提拔任用的机会更大。新提拔人员去事业单位担任副职，或者有职务的公务员去事业单位担任更重要的职务，是机关事业单位普遍存在的现象。

还有一种情况，就是为了失去下属事业单位的工作，由主管部门的领导干部兼任下属部门的负责人。虽然兼职基本上已经限制死了，但对一些有特殊需要的部门，经上级组织部门同意，依然可以配备一些兼职领导干部和管理人员。

公务员到事业单位任职，还有一种情况就是违反纪律被处分，或者出现不适合在公务员岗位工作的情况，被调离公务员岗位，成为普通事业人员。

普通事业人员想到公务员岗位任职，除过参加招考之外，提拔任用后实习期满，如果年龄不超过40岁，调任也是一条途径。还有就是机构改革，承担行政职能的事业单位转变为行政部门，或者随行政职能划转到机关，普通事业人员可以经过培训、考试，整体登记过渡为公务员。事业人员进入公务员岗位，属于逆向流动，限制条件比较大。参公事业人员理论上可以在公务员岗位自由流动，不受身份影响。

在体制内调动，分逆向、平行和顺向三种。逆向调动，字面理解即从差得调到好的单位，比如事业调行政，差额调全额，调动难度最高，比较少见；平行调动最多，比如公务员调公务员，事业调事业；顺向调动也比较少见，比如公务员调事业，事业调国企，公务员调国企等。

公务员到事业单位任职，就属于顺向流动。发生这种调动，一般由两种情况：

1、提拔重用。从公务员某个中层提拔到二层某个事业单位一把手，或者外调某事业单位副职。比如市委宣传部某科科长提报某报社任副总编辑，民政局某科长调福利院院长，级别从正科到副处，属于重用。

2、出问题被“贬”。事业单位无论收入还是社会地位普遍不如行政机关，因此正常情况下，如果不是提拔重用，公务员一般不会主动去事业单位，哪怕平调都极少见，如果出现了，那么肯定这个人出现问题了，要么得罪领导或同事待不下去，要么犯错或出现违纪行为，还不到党纪政纪处罚程度，领导出于单位和个人考虑，把他调离机关调整到二层事业单位任职。

无论哪种情况，从行政机关到事业单位任职，有一点事肯定的，那就是要失去公务员身份，注册为事业人员，按事业单位相关政策及干部管理权限相关规定执行管理。

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公务员和事业单位之间流动渠道是畅通的，尤其是公务员转事业编相对来说比较简单。

题主问公务员是否可以到事业单位任职，应该指的是公务员到事业单位管理八级以上岗位任职，这种情况当然是允许的。但是，对个人待遇和发展来说得具体分情况讨论。

县以下机关，很多单位管理不规范，公务员可以随时到事业单位任职，给你解决个副科待遇，并且身份不会改变，工资也可以不变，将来再调回公务员单位时，不用再重新走公务员调任程序。

但是，市级以上单位管理都是比较规范的，如果公务员到事业单位任职了，首先工资就得从行政工资改为相应的事业工资，并且公务员身份也就丢了，将来想回公务员单位，还得再重新走公务员调任程序，重新登记公务员。

当然了，就目前情况来看，公务员和事业编的待遇基本是没有多大差别，都是大家心目中的铁饭碗，并且很多事业单位待遇还是很好的，有发展前途，比如，你去学校当个校长或副校长试试，绝对比你在机关单位当个处长、副处长划算很多。个人建议，仅供参考！