选择入职缴纳五险金5000左右双休工。
、首先解什五险金
职工缴纳五险金本质工资部分，五险金先钱交社保，老再每月取，病报销，未活保障，果眼利益话，老，病，很难保障。
五险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险育保险及住房公积金，简称五险金。
庄，入职缴纳五险金5000左右双休，五险金8000左右单休工应该怎选图1">1、养老保险：达法定退休龄且累计缴费满十五，按月领取养老金，退休活保障，且单位缴纳越，退休按月领取养老金越高；
2、医疗保险：享受日常医疗待遇，交满限，退休终身享受医保待遇。
3、失业保险：失业领取失业保险金。
4、工伤保险：工伤认定享受工伤保险待遇。
5、育保险：报销产期检查、分娩续费，产领取育津贴。
6、住房公积金：购买、租赁房屋等相关途，退休次性取，单位缴纳越，住房公积金累积金额。住房公积金购房贷款，贷款利率低商贷利率。
般石庄交五险，公司承担70%，剩30%由职工承担。公司3月月份才给交五险，每月概扣300左右。其实300每月 保障很错
庄，入职缴纳五险金5000左右双休，五险金8000左右单休工应该怎选图2">二、双休
石庄双休很难，端间网统计石庄 全忙碌城市，双休话展爱，运社交等等。单双休结合工，遇双休真感觉太幸福。且长远，双休赔孩，更顾忌庭。
庄，入职缴纳五险金5000左右双休，五险金8000左右单休工应该怎选图3">长远，五险金肯定比工资重，果急需钱 另外。果轻话病少点，老病住院医疗保险很，果买房话公积金贷款利率低，各方优势。五险金持续交，间断交。
让选择话，选择 五险金 双休工，虽工资少，保障绝放。
通计算判断：
庄，入职缴纳五险金5000左右双休，五险金8000左右单休工应该怎选图4">1）入职缴纳五险金：缴纳五险金按照公司全额缴纳社保住房公积金，约实际收入40%左右。公司实际付约5000*（1+0.4）=7000元。双休每月四休息日按照每工日5000/21.5=232元*4=918元。
庄，入职缴纳五险金5000左右双休，五险金8000左右单休工应该怎选图5">2）五险金8000元单休工，除非短期，或者已经异份养老保险话，做。
庄，入职缴纳五险金5000左右双休，五险金8000左右单休工应该怎选图6">随社保制度完善，社保买房，落户孩很处，尽量保证未定保障更。
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