何管理懒散听话员工呢图1">
果让走,找机尽快让走吧。
懒散,代表力强,工态度积极主。影响工,规定间完,配合团队级安排,管理者,经常提醒,督促,基本什问题。团队,求做积极主,实,甚至部分,工谋段。让力强,做认真主员工带,比给奖励,懒散员工,比,改变。制定规章制度,责任,给推诿机,问题定追究责任,提高员工工效率。
听话服管理,比懒散更严重,听,办,让走。员工经常刺头,虽占比例,产负影响比较严重,整团队氛围搞乌烟瘴气。先试沟通,问题哪,果解决,。果,直接让走吧。制定淘汰制度,直接淘汰掉员工,软,否则越越麻烦。给其员工带警示,杀儆百效果。
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