，巴特勒依很经理梦寐求球员。
、森林狼管理层并表足够尊重。
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森林狼几先顶薪续约威金斯唐斯，吉米巴特勒，肯送41.1亿元合。森林狼管理层太重潜力，忽略职业精神加。试支球队领袖工资比弟低，谁难忍受。唐斯表示与法共处，森林狼经理毅决交易吉米巴特勒，，挑衅管理层并算做错。
二、巴特勒实际证明名职业精神球员。
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因篮球热斗志，让法忍受双状元球场漫经，浪费赋，参加森林狼训练赛，带领边缘球员足打败主轮换球员，让巴特勒印象增加分数，挑衅让双状元更加尴尬。
三、部分球队缺少球星。
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巴特勒加入森林狼带队进入季赛，罢赛，森林狼昨比赛，雄鹿半场84分，季赛表演赛。落差球迷目共睹，摆烂球队，获新秀几球员够达水准呢？
巴特勒回归森林狼训练媒体公化球队矛盾，操并非原因。
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巴特勒回归球队久，森林狼热火基本已经达协议，向联盟提交正式文件刻，锡伯杜临向莱利寻求更高价，交易因此被终结。
，契约精神非常重，锡伯杜操已经跨越职业操守底线嫌疑。正原因，巴特勒才闹训练场幕。
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相较锡伯杜径，巴特勒并跨越红线，罢训，罢赛，联盟，职业态度足够杰，力足够色。，其经理言，巴特勒依旧非常球员，至少莫雷希望巴特勒，森林狼价太高。
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巴特勒森林狼间实际员工老板间关系，者全公司力，希望应位收入。森林狼更喜欢维金斯唐斯，打压巴特勒。巴特勒力改变森林狼位，希望跳槽。机离，森林狼始阻挠，并希望利益化。才双方矛盾根源，忠诚关，关。
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NBA经理世界职业群，，巴特勒挑衅惹除森林狼外其球队管理层。
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