米次输赛季进入欧冠吗图1">
2015-16赛季，曼奇尼回归执教完整赛季。赛季，球队虽换帅，依进换血，换阵型，换打法尝试摸索，并且冬歇期共8轮间排积分榜首位。由冬窗球队突性崩盘及关键刻既往爱掉链导致终遗憾错失赛季欧冠资格（联赛排名四）；利杯经番血战虽败犹荣被挡决赛外。球员方，伊卡尔迪克服困难再次获队内佳射，虽球队整体进球，射榜名列茅（四）。
米次输赛季进入欧冠吗图2">（积分榜，射榜，助攻榜）
米本赛季给体感觉绩达标，内容匮乏，曼奇尼高期望难免失望。即便此米拥全甲高主场座数，惜球场。本赛季解读，平淡透乏味。平淡由半赛季连番蜷取让咱积分定优势，即便场难份容，份容加强防守很关系。半赛季，由战绩滑球队低迷让份容荡存，取代充满焦虑绪乏味，论比分程。本文将联赛主眼点做球队赛季结。
【球队数据篇】
经夏员调整，米转盈利提打造套赛季截阵容。25岁全队平均龄甲轻；全队工资经逐削减已经降9400万位列甲四；球队高薪哪位球员主教练曼奇尼；聘请退役名宿斯坦科维奇俱乐部经理辅助管理球队等预示俱乐部打造支教练团队核轻少派系内耗球队。米取20胜7平11负进50球失38球战绩并提轮锁定四名。虽遗憾缘赛季欧冠，球队顺利完保证拿赛季欧战资格目标，球队53％胜率近几高。甚至米，1:0，赛服半赛季基本固定套路。
米次输赛季进入欧冠吗图3">（各轮赛果）
本赛季取长连胜赛季五轮五连胜，比马扎代三连胜难求况很改善。此外十十三轮取次四连胜，七十三轮赛季长七轮败（四胜三平）。球队本赛季积分榜低排名首轮七（因净胜球），并且三轮取胜米兰德比隔五再次独占积分榜榜首，半赛季米先八轮间（连续）联赛领跑。虽终结果遗憾，比积分榜高排名四位赛季，本赛季绩绝令满。此外本赛季比分赢球场次十三轮十六轮分别4:0战胜弗洛西诺内乌迪内，结合米1:0主义，红果果透支啊。
米次输赛季进入欧冠吗图4">（积分榜排名走势）
本赛季负数据，比六九轮（三平负）十九二十二轮（两平两负）两次四轮胜。二十四三十轮连续八轮每场丢球。球队半程判若两队表，几次比赛阶段丢球葬送全场努力状况，主客场绩差别明显等等提醒，支轻球队。主场1:4客场0:3分别敌佛罗伦萨AC米兰本赛季联赛比分输球。另外由原因米本赛季拿88张黄牌12张红牌，其部分略争议判罚支轻球队影响很。本赛季伤病规避体做错，基本规模伤病潮，FIFA病毒影响算严重，咱赛季运气转体。
球队整体言：进攻端场均53.4%控球率，82.4%传球功率，场均传23.5次排联盟四位，场均488.6次传球联盟五，429.9次短传（功率86.5%）联盟六，见球队倾向传控打法；场均射门13.6次联盟六，射正4.4次联盟七；场均11.6次联盟二。防守端场均被射门12.3次联盟八；抢断18.2次联盟七；拦截14.4次联盟倒数二；解围20.6次联盟十五，场均3次扑救联盟八（般绩越差球队抢断拦截解围扑救数据越漂亮）。数据层，米终排四位算比较合适。
米次输赛季进入欧冠吗图5">
（抗 KP 射门及被射门区域等提球队数据）
【球员数据篇】
米次输赛季进入欧冠吗图6">（联赛场间）
进攻端，伊卡尔迪继续扮演高效射角色（打三门柱），二进攻点缺失及除二弟外怎射门球队实让奈。全队射门次数约维蒂奇排进联盟二十，伊卡尔迪更射门榜见踪影。单射门项数据米落很，或许候考虑让曼奇尼复救急。
米次输赛季进入欧冠吗图7">
（进攻端各项数据）
进攻端，佩西奇6次助攻队内助攻王，其5次助攻伊卡尔迪。值提防坚米兰达3次助攻，替补快马比亚比亚尼炮台约维蒂奇各2次。威胁球方，利亚伊奇布罗佐维奇球队具创造力，虽数字比较寒碜俩歹排进联盟二十。
米次输赛季进入欧冠吗图8">（助攻及KP数据）
传球方，梅德尔再次每场比赛触球，传球功率队内高，见腰位置传控打法重性。传球榜五名场球员，符合传控打法层层推进特点。传方，布罗佐维奇队内传位，联盟排进十。几边卫传力几乎相，难怪曼奇尼难取舍。
米次输赛季进入欧冠吗图9">（传球及传数据）
防守端，本赛季米场均丢球数1，近几低，引进米兰达穆略等分。虽半赛季穆略及汉达诺维奇挥略回落，防线体表很错。特别胡安，数据倒算难，套句广告“般告诉，谁谁知。”
米次输赛季进入欧冠吗图10">（防守端相关数据）
力相关。方，孔比亚比较明显，注场完。比亚比亚尼替补定位更。伊卡尔迪虽背身策应力，持球主攻击力直诟病。场球员空抗力足使旦被逼高球冲吊味球权丢失。顺便防线木兰组合空抗功率60%左右，球队正防空力并象差。布罗佐维奇赛季场均11.27公跑拿队内马拉松冠军，整甲联盟比跑数据罗马佩罗蒂，尤文图斯马尔基西奥，萨索洛马格纳内利，拿波若日尼奥拉齐奥帕罗洛几已。
米次输赛季进入欧冠吗图11">（力相关数据）
【数据分析篇】
其实收集数据项很聊，将部分球员重数据摆，目通数据更客观名球员支球队，避免比赛因绪感染主观失偏颇。通数据明显分析支米短板缺点（优点，提）：
1.分力差，除伊卡尔迪外缺少稳定分点；
2.球队创造力严重足；
3.场缺少球力串联进攻三区，缺少真正义爆点；
4.身体抗普遍处风。
加比赛展技战术缺失，场分工明确放边卫短板，场缺少绝速度变速力导致打法单，刻容易走神丢球等等数据表达问题。并正视问题，再纠结拿欧冠资格件。话回，问题容易解决，问题持续赛季改观显格格入，接吐槽篇尝试分析问题底哪。
吧承认，写才算表达重点。其实并写什赛季结，篇幅硬头皮给罗列乏味数据，相信很硬头皮咬牙。半赛季基本做复盘，琐太原因，再真什写，积累半赛季话跟聊聊吧。
【吐槽篇：截半赛季】
首先先明，半半赛季按照两周冬歇期划分，圣诞新半，半。判若两队表，表象防守问题，失球数倍增。其球员状态滑，战术被吃透原因。球员方具代表性穆略，刚加盟快速融入球队期毛躁冒失。犯错难免信打击，候越怕犯错越容易犯错。穆略滑，相比较轻关，候倚重身体抗忽略比赛阅读。此外冬窗球队租拉诺基亚卫位置进补充关，需调节状态理候却代替位置。比见穆略半赛季犯规数吃牌数增加。另滑球员门将汉达诺维奇，半赛季球队1:0很功劳归结神勇表，经常几连扑汉达半赛季状态回落，失球变解释。此外战术被吃透缘故并什让曼奇尼背锅，半赛季曼奇尼兑战术十分功，输掉三场比赛两场直接原因浪漫主义怀（佛罗伦萨拉齐奥），另场输运气（拿波），且三场红牌。其余比赛跟米瞎踢乱踢。半赛季米弱点暴露疑，怕逼抢，明显短板被各加利。与此曼奇尼承受巨压力，向往漂亮足球，虽嘴承认希望米够进更球让周围质疑闭嘴。胆将阵型移渴望更进球候，极具针性场紧逼，导致米阵型脱节严重场僵化，赛季初节奏被打乱（兑兑比赛节奏），终结果进攻怎提升防守变脆弱。顺便半赛季米支轻球队态变化，机却进球，院火。领先积分慢慢被追平反超拉距离，态更急更需攻，点赛季期感觉，虽严重。迥半赛季，究其原因两点，阵容厚度足整体实力差距及理化指导思。
米次输赛季进入欧冠吗图12">（球队 穆略 汉达诺维奇半赛季比）
【吐槽篇二：谓球队精神属性】
米赛季表很容易让提老常谈话题，精神属性。参考象般两，穆尼奥三冠王期支巅峰米，另YY主帅西蒙尼麾马竞。常见法“米怎三球逆转”或者“曾经罚俩照赢”或者“西蒙尼铁血精神“等等。其实本赛季球队进球丢失间分布，确实球队爱慢热，阶段注力集论点。纵观整赛季，确实几场关键比赛掉链拉稀况，整赛季场逆转等等似精神属性很差结论。谓精神属性什？怎定义？见摸东西怎培养怎传承？其实精神属性很像李云龙”亮剑“精神，精神建立打胜仗打硬仗基础才，球队硬精神属性，除实力基础外，做 “习惯胜利”。习惯胜利并杜撰，教练课导师辈灌输给。文章球队数据篇专门列本赛季米胜率创几新高，已经超半胜率表示球队赛季半间享受胜利带喜悦荣誉感，激队员斗志，久久变接受胜利讨厌输球。表场旦落打百二十分精神，扳平反超，谓精神强属。赛季米欧联局提曼奇尼尽办法赢球，赢球才更信，胜利做惜切代价，必西蒙尼铁血精神此吧。穆尼奥期米，胜利常态，球队已经习惯任何况拿三分，旦输球队员走路回惩，讨厌输球直观体。穆尼奥，今切尔西精神体，谓精神属性哪带队并很直接关联，它由球队胜利渴望胜利习常慢慢培养。罗列球队本赛季几次连胜，长五连胜连续七轮败，直吧，够！再球队慢热，米支轻队伍，轻体比赛，支轻球队却老态龙钟慢热，平均龄统计数字已。曼奇尼除战术训练功夫外，丰富经验让球队让队员慢慢习惯胜利，权威让队员赛被激，比赛始迅速进入状态，临场经验比赛关键或者容易犯错候提醒鼓励轻队员集注力，需像德扬米兰达名宿老将更衣室场断给轻传授经验，球队精神层才慢慢提升。习惯胜利件很难达，问题球队身实力，别忘逆转逆境取胜建立球队实力强劲基础，替补席克鲁斯雷科巴，帕拉西奥马纳伊，需慢慢改善。
其实赛季拿表扬实战例，虽本文侧重点联赛，杯赛半决赛二回合知耻勇典范，虽够翻盘，球队表斗志队员积极性比赛投入程度近几。咱球队精神，精神习惯，偶露峥嵘变常态，米望畏。
米次输赛季进入欧冠吗图13">（进球失球间分布 杯赛半决赛二回合主比赛报告）
【吐槽篇三：战术任性比赛内容】
平论，四名绩比较客观反映米整体实力状态，拿近几佳绩按球迷应该满，实际确反曼奇尼声绝耳。究其原因比赛内容缺失，表球队进攻端盘散沙及针性场紧逼筹莫展。候禁问，赛季，什整体性什实质性改观，曼奇尼磨合工怎做？涉及实质性战术问题，咱先制订战术演练战术教练组员。
米次输赛季进入欧冠吗图14">（曼奇尼二期米教练组主员）
由图见，教练团队基本跟主教练走，团队员基本主教练旧部。记补锅匠刚米候带本内蒂，达米亚诺，佩利扎罗卡潘纳四助吧，几乎每资历教头团队，旧部像老物件顺。扯远，比马扎期教练团队，曼奇尼教练组并什奇，甚至职位显重复臃肿。教练团队，副主教练像副主席似，主教练替补已，旦主教练法亲临比赛场指挥况，般副主教练使主教练权利，需明般况副主教练背景更俱乐部主教练。技战术助教才制订并演练战术套路具体负责，顺便技战术助教专门任务，比调教锋线防线，赛制定针性策略等等。体教练主管赛体恢复高强度战术磨合，般赛恢复体储备及封闭训练候才工活跃候，怎规避伤病提增训练强度达比赛游刃余体教练工重点。半疑问，主教练干嘛？主教练般负责统筹全局临场指挥随机应变，像瓜迪奥拉主教练助教工干。此外般主教练身边真正义副帅，副主教练，战术助教体教练，主职责比赛分担主教练部分职责压力，临场战术或者员进调整，其实比赛智囊，米副帅西尔唯呢奥。球迷或者专很比赛程满绪曼奇尼泄其实找准象，主教练赢候捧杯输候背锅挨骂正常。
曼奇尼团队冼白，因至少视点米教练组赛季工合格，先曼奇尼选助教解读。由萨尔萨诺主调教场，曼奇尼急需找防守身助教智囊，选两位助奥尔西米哈。由曼奇尼回归匆忙任Mediaset评论员奥尔西桑普主教练米哈立刻，曼奇尼首选阿达尼。阿达尼长轨迹很像巴伦西亚内维尔，SKY解巴西世界杯，解评论口碑很，带曼奇尼感谢十拒。二选普约尔，猜测，因阿达尼塞萨尔（边卫）曾经毛遂荐，次曼奇尼答应。曼奇尼找八竿打普约尔主因团漂亮足球火焰熊熊燃烧。需卫身调教防线，需熟悉传控打法完善漂亮足球。普约尔拒绝曼奇尼，理由奇简单——教练证。西尔唯呢奥已经三选，此曼奇尼主教练顺便调教防线，必须尽快确定智囊副帅。西尔唯呢奥边卫身，巴西科林蒂安，阿森纳巴萨效力，尤其两支球队，巅峰期场绩（注巅峰期）。西尔唯呢奥正科林蒂安担任助教，随即科林蒂安解约并往皮内蒂纳履新。此曼奇尼教练团队由两腹旧部（萨尔萨诺，卡米纳蒂）认理智囊副帅（西尔唯呢奥）已经待业三旧部（努奇亚）组，其努奇亚博纳尤蒂工重复。
絮絮叨叨表达观点，俱乐部米打造教练团队核轻球队，教练团队真实力核？实，赛季半段由西尔唯呢奥调教米防线堪击，战术头，防线高站位却采场紧逼遏制反击，防线层次防守补位轮转，阵防守肋部形虚设（翻翻某场次复盘，几乎每篇交待，观点管西尔唯呢奥熟悉传控打法，让打甲调教甲俱乐部防线本身值商榷）。本赛季更让理解，且直。米比赛内容太差，怕紧逼毛病赛季改观，进攻推进困难。造根源球队阵型站太散，队员间间距导致传球变困难，需适压缩整体阵型（明白描述翻写本赛季首回合德比复盘，相关解读）再通跑局部形数优势达抢少局，什觉局部根本原因。明，推进被迫脚坏结果，至少抢点保护二点机，怕明知推硬头皮走传递被直接断球反击。
米次输赛季进入欧冠吗图15">（间距合理直米推进困难根源）
队员间间距合理候，，球队打章法推进。
米次输赛季进入欧冠吗图16">（很少见流畅推进）
更候。
米次输赛季进入欧冠吗图17">（传递赛季很见）
米拿何应场紧逼策略，却针米身弱点再次进化战术，提经半赛季摸索，米战术球员力被完全吃透。保持场紧逼，根据米场球员球力足，普遍身高足，锋线绝速度足弱点胆提防线。做似很冒险效果很诱，短间内抢米忙脚乱，定间内米形压制。法很简单，首先争取米场断球攻击；其次即便米场断球扼杀米反击；再次利提防线场形数优势继续球权争夺战火烧场；逼迫米回传高球，反正米身高优势点吃亏；卫米锋赛跑，米锋线速度强项。米赛季场难完全两套紧逼方案筹莫展。做很累，体法支持全场，才米打半场球况。半场保存体力让米踢半场球，半场通常米被抢。半场全力逼抢，半场体足候往往利亚伊奇场深度回撤接球路碎步带，推进方式。
米次输赛季进入欧冠吗图18">（布置针性防线提整体压）
其实本赛季米并非找破解战术方法，除利体力降通利亚伊奇回撤带或者帕拉西奥等回撤接应外，米找两途径解决难题。进攻适收紧阵型，让更场球员路或者肋部。或者让阵型偏移侧再适收紧形数强侧，长传打弱侧或者转移破解紧逼。二彼施彼身，方式反抢，师夷长技制夷嘛。惜收紧阵型保持合理间距做法并坚持。姑且猜测曼奇尼坚持阵型散站思路，利场宽度调防线站位，通长传转移找覆盖区域形杀招；二通阵型分散诱导阵型散寻找防线漏洞；三通力形局部突破，由组围抢盯站位主，旦局部突破围抢组必做功，需防线轮转补位才弥补被突破区域，旦补位必别方漏况，三方式点带盘活整进攻体系。先曼奇尼法否，姑且按照三条方法模拟接进展。条利场宽度，点，短传推，抢背身拿球，场另边空，算快速转移，破解紧逼方式快速脚转移，果通两三脚渡才，早根据球走势场另侧布口袋阵。二条诱导阵型散，条通，因利，半间拿根绳练站位利（科瓦契奇，直很疑惑什米间距站居赛季改，平常训练绳难松紧带吗），区域站位压缩阵型组围抢各支球队训练重点，且本赛季甲教练利本土甲奋斗经历，基本按照战术改变防守策略，本赛季经常玩兑米。三条局部突破点带，认条应该曼奇尼主导思，因米场均次数排联盟二位。实际很突破场完，进攻三区突破并，米场球力并强。或许曼奇尼思路曼城适，并适合目米。
米次输赛季进入欧冠吗图19">（米应方式）
给米推进造困难，接推进达进攻三区附近切口困难。先两点，场紧逼目阻止米快速反击企图米场断球，够达阻止米反击目场紧逼结束。般场紧逼持续6-8秒让整体阵型回收转阵防守。6-8秒枪抢，抢阵型退回。举反例，本赛季首回合米兰德比瓜林进球掌握场紧逼切换整体回收阵防守尺度，米破解场紧逼球传给瓜林候米场3打4，米兰场全失位及回。米容易磕磕绊绊推进，进攻三区组织凄惨形容，根本原因队员间距太合理。什程度？参考拉齐奥战截图（回合），论米打路左路右路，两边边锋律踩边线站，持球缺少接应点，米点肯定被组围抢给吞掉。两边锋太拉边直接影响很，观察视角变窄，因边锋半侧身等传球，视角范围方边卫侧腰，路锋另侧边路需扭头才，视角变窄表示接应点变少。二突破选择变少，因另边界外，向展内切或者吃。三挡住侧边卫助攻路线，因边卫套助攻必经路被站死。四踩边线让锋更加孤立援，锋被迫回撤策应候，禁区附近完全压力。五两侧边锋踩线站，何突球队进攻攻击重点？变围做保健传递，难打法叫传控。六边路打再风水需传，让边锋别再踩边线踢，站肋部吧，边路交给助攻边卫，肋部锋二打打撞墙（参考关弗洛西诺内场站位截图），何必死抱边路撒呢。正确站位应该，果主攻路，让边锋站肋部，边路交给助攻边卫。果打肋部或者边路，让主攻侧边锋踩线，锋靠侧肋部支援，弱侧边锋站禁区角位置随准备抢点，弱侧边路交给侧助攻边卫。相互间间距调整才打撞墙打传切，间距让持球接应点间站，球怎传？
米次输赛季进入欧冠吗图20">（间距问题米赛季死穴，间距相互支援够）
委托虎扑ID@sampaul14 做张很具代表性图。图方显示孔比亚路强推进力，另方主打路边锋站肋部抱边踢观点做注解。孔比亚球传给伊卡尔迪，者约维蒂奇间距离非常适合快速传递，实展。约维蒂奇拿球三选择，带，伊卡尔迪撞墙，分布罗佐维奇边。三选择由伊卡尔迪布罗佐维奇距离约维蒂奇很近，很轻易实传切。实展伊卡尔迪被推倒，约维蒂奇球分给布罗佐维奇，者接球位置，禁区角肋部区域。试果布罗佐维奇此踩右边线踢，算传给，接传角度距离比实差。该提佩西奇，比布罗佐维奇比赛阅读力，显佩西奇选择取，图直踩边路踢典范。球路展边锋肋部落位，除给边卫留助攻空间外，伪锋。因球路，锋回撤策应几率很，旦锋回接，肋部边锋代替锋压制禁区准备包抄。图球由路展右肋部，左边锋佩西奇直踩左边线显格格入。孔比亚策次攻势佩西奇包抄，差步抢，更明落位妥。边锋踩边线踢战术知曼奇尼求佩西奇选择，即便曼奇尼求，约维蒂奇传给布罗佐维奇瞬间，佩西奇周围五米防守球员，选择候斜插路包抄布罗佐已经准备脚传才全力冲刺，图见布罗佐维奇酝酿传候，禁区害区域咱。
米次输赛季进入欧冠吗图21">（次很代表性进攻组织）
间距问题解决米进攻组织，比赛内容充实呢？，合理间距保证功传递基础，传控打法传递基础，变速杀招，何实由传递变速重重场，切记间距问题改正别球队什默契言。何放弃切实际点带调整站位间距提场捏合型才曼奇尼漂亮足球否实唯路。理解传控打法场球员应该具备几项技术点：
1．角色分工。场员需明确分工，谁节拍器，谁扯，谁接应，谁负责纵向串联。传控足球基本，每知场角色，候扮演很角色，至少分工。吧，间距问题，米基础问题摔跟头。米目场并什分工言，核突，职责混乱，由间距问题导致传递很流畅谈什默契度。每重复扮演拿控传角色，似其实哪项干。曼奇尼首先做先确立场核，核实推进组织关键。其余员按照分工扮演组织核身边角色完应该完任务。明确分工提何实快速流畅组织推进参考433帖场组织区部分内容参考。补充两点，推进两，传带，显推进指者主者辅。二局限阵型4334231甚至352，论哪阵型场核，数字钻牛角尖。
2．提观察。接球需先找接传球点。传控足球基本。光需做接球准备，做接球技术选择。句话，接球关注场形势，阅读比赛力，投入比赛。需建立球员身技术识团队默契基础。
3．球选择。充分留身边防守密度提，果传球路线受阻，选择适带球，找空间再尝试传球，忌讳随球，球，钻牛角尖带球，因控球原则远离防守。果力众，选择适吸引包夹，给插友创造机。
4．重视短传。短传安全传球方式，果间距太叫短传。知传球问题，反击。做项建立球队刻苦训练基础，每应知队友拿球该怎接应，理应知拿球队友该怎接应。
5．默契度养。提接球需思考步方案，占据场优势。接球才始思考，丢球几率提高。提思考队友往哪区域跑，哪名队友接球位置舒服，传球提量等等。谓默契度，传球必须充分考虑队友跑位。理队友拿球，跑位应该烂熟才。默契何谈流畅呢。
6．技术展。果力信，选择突破实场推进（二推进方式）。利假迷惑防守队员，让做错误选择。果功，则需立刻封堵进路线，让高位逼抢丢球。
7．高位紧逼向转回防选择。论体团队，需阅读反抢赶紧退守，阅读反抢否功便选择反击机。
8．实技术运远射选择。实传球短传，撞墙传递等等。其实撞墙比较实场传递方式，米基本。比赛果机，展百步穿杨绝技。
几条根据踢球球经验结，或许遗漏，果米场球员根据技术特点努力训练做力及，必比赛内容观赏度提升，至少曼奇尼再挨骂。此曼奇尼团队项重工做，针性高强度训练。曼奇尼本赛季频繁换阵型换首其实并什法，因比赛攻防转换很快，根本分清43342314141底什本质区别，别位置微调已，数字纠结，除别场次首阵型外（比首回合打拉齐奥）。曼奇尼主教练比任何解球员，依据训练。且磨合阵容主靠训练，比赛检验训练水平次考试，由频繁换阵型换首导致磨合差法根本立。曼奇尼本赛季黑点比赛什，训练太差。相信比赛分析师萨尔扎鲁洛先定间距合理导致法流畅传递问题，专业。赛季并什改善明曼奇尼改，构战术思路，法间距问题需改（纯猜测依据）。继续训练方式，踢球经历套米身，因战术训练外放，相信基本异。般况曼奇尼团队提几套战术套路让全队合练，针即将遇专门演练克敌制胜招数，赛根据准备（套身马打米，赶紧两套紧逼方案拿练练）。分组，组主力演练战术套路组替补模拟。果主力组谁达求再替补组位置队友交换主力背，比赛打完全取决模拟替补组否够达比赛实力。候训练替补组抢球比赛抢，谓“比赛打训练质量”，候正相反，“完全挥训练实力”。替补组够模拟比赛几实力决定训练否达效果。本赛季，显米训练合格，强度够，质疑曼奇尼团队否力建队核重理由。
部分吐槽聊纸实力，因“球队纸实力并差，怎打啊”类似法球迷很普遍。知站游戏角度，谈错，衡量标准却游戏数值。足球项游戏，足球比赛叫Match叫Game，它电脑游戏，项空间游戏。球员球队技术特点更几组枯燥数字解释清楚，游戏数字印象判断什纸实力，数字仅便直观理解参考已。球队塑性由教练熟战术，球员教练图理解执力，球员比赛阅读力投入度，球队高强度训练及球员力等方决定，战术训练，谈谈队员阅读比赛力，执力投入度吧。谓阅读力笼统比赛进程预判，包括本方方。因球员视角观众视角，球员法通转播镜头览全局，平视视角逐渐摸索全局走势瞬间突况判定。比锋，需尽快阅读方防守方式，盯区域，盯卫尺度，果回撤卫跟什位置，果拉边哪边边卫欺负，造越位什征兆或者暗号，哪卫造越位容易拖等等。谓执力指何保质保量完教练布置战术目力，衡量执力标准球员力比赛态度。比比分落教练换打锋，战术简单冲吊由抢点摆渡，身高体重弹跳落点判断力，愿愿干累活态度。果努力争次点，摆歪队友抢二点，况虽教练结果，战术执力合格。比赛投入度很理解，根据进入比赛状态早晚兴奋程度衡量，再衡量标准球脚，队友脚，脚三况比赛参与差别。比米兰达胡安目。暂忘掉记忆深刻数字，按照标准加教练战术安排，训练强度等因素再评估米纸实力，认知。
【吐槽篇四：三难题引援思路】
由憋半赛季话甩，写段吐槽候负绪已经散差。静，曼奇尼支米带四名件殊易。谓冰冻三尺非日寒，曼奇尼今给球队阵容术，难免需间完术复健，况且咱几经历充分证明频繁换帅球队肯定弊利。吐槽归吐槽，曼奇尼肯定分更。既此段吐槽给曼奇尼冼白吧。
众周知米目财政况相糟糕，欧战倒罢，旦欧战资格，光怎付FFP已经杀死数脑细胞。段先托希尔及米临三难题。
难题投资难。钱花或者敢花。利经济很低迷，各级方政府经济限制干涉很严重，甲本身吸金力足，甲本身投资者应该驻足方。托希尔莫拉蒂，即便钱白白填球队窟窿。希望米够负盈亏，果投资，目定增加米吸金力，果投资建球场选项。外户托希尔利拿皮市政批文困难知。投资难光指钱花，钱花或者根本打算花，让欲哭泪，本更倾向托希尔况。通投资方式增米吸金力逐步改善俱乐部经济况性微乎其微。
二难题经营难。由甲让投资者望却步，甲球队商业力很捉急，仅仅米临困境，整甲。因英超全球化，甲俱乐部主商业收入源本土市场。托希尔始并识，米曼联商业差博林布鲁克。再托希尔新债填旧债，高盛融资2.3亿欧元重新整合俱乐部结构，立特殊目实体MediaCoTeamCo。MediaCo承接米商标品牌等知识产权及转播收入商业收入，TeamCo则承接米门票收入。笔2.3亿欧元贷款特殊目实体MediaCo单独向高盛申请，代价MediaCo核商业收入转播收入将优先偿每贷款+利息，收入划入TeamCo球队建设，此外托希尔向俱乐部放贷1亿欧元。味俱乐部背屁股债，本身精华MediaCo部分2019已经透支使，唯每划TeamCo部分门票收入已。经营局，“难”字形容其实算客气。
三难题竞技难。难甲3欧冠名额，难托希尔源路况选择延续莫拉蒂三冠王节流模式。工资降再降跌破1亿，分钱分货理哪适，球队整体实力滑非常严重。欧冠奖金分曝光率支半残米凶残尤文图斯罗马拿波甚至弗洛伦萨等球队抢欧冠资格。竞技难度再两根本解难题，论几米嘴怎喊实际目标争取欧冠资格，管目标否实，毕竟世界比钱更实东西。曼奇尼论今明续约哪，华山条路拿欧冠资格。拿欧冠资格等往托希尔身扎刀，虽“曼乔，今干错，进欧冠太惜，挺”。目米唯幅增加收入方式进欧冠，压力扛肩膀，曼奇尼很爷。
受限米财政状况，曼奇尼赛季初建队跑偏，冬窗25名单已经凑齐，场更剩五，其包括敢轻易再梅洛直饮水机尼乌库。场配置支倾向打传控球队简直象，亏赛季伤病严重。冬窗半赛季低迷原因，很位置主力替补水平差距太。其实单半赛季球队跑很积极，拼劲，缺必须拿比赛硬实力。
米次输赛季进入欧冠吗图22">（冬窗览及低迷埃德尔）
预算限提认球队比较切实引援思路，太马空，猜曼奇尼思路。曼奇尼法应该传控4231主，辅433或者4141变阵，根据比赛走势安排4222或者352战术调整。提，米阵容急需调整升级位置腰边锋，两位置传控打法关键位置。代足球突速度，传控此，精髓变速。腰组织核提供进攻推进组织，掌握量球权，分配球选。全队推进组织候腰核，其队友接应跑空，场分工问题，队员间距定合理。腰组织核常节拍器。果像皮尔洛通传球引领队友跑位置核简直福气，果节拍器力够，需教练布置相应跑位战术弥补节拍器足。白传球引领跑位，换跑位引领传球。提咱考虑选少。腰位置单进攻组织层，很重防守任务。名置核防守端必须很位置感，什候抢什候蹲坑何保护防线甚至给助攻队友补位。按照置核防守选择分两，类似阿隆索，主选择沉入防线卫拦截主，补位工交给拉边卫。类似马尔基西奥马格纳内利覆盖型防守方式，满场飞奔处，根据比赛阅读抢断拦截补位甚至抢几乎工做，队友需给补位。回米，阶段球队腰位置掌握球权梅德尔，提本赛季梅德尔防守数据相比赛季滑，龄增比赛球队场混乱关。且进攻组织方梅德尔强项，强项跑补位拼抢。加梅洛实令放，觉腰位置急需进补。米引援新腰具体求，应该必须具备良局观，阅读比赛力强，跑，传球力俗，头脑冷静，风硬朗防守积极性高，定防守技巧，果再定定位球脚法传力更（鉴曼奇尼梅德尔沉入防线使方式，新腰需很强覆盖力，45°传机）。米财政摆，穷资格挑三拣四，腰急需传球组织型节拍器压阵。核做场职责分工，米打法才真正义叫做传控。
米次输赛季进入欧冠吗图23">（梅德尔其甲腰数据比）
完腰再边锋，般传控打法球队场至少双核配置，置组织核，场爆点。球员数据篇已经明米目缺少场球力，少持球力强造犯规力强爆点。爆点球队压制寻找防线漏洞候站完局部突破撕防线，常瓶器。果腰位置梅德尔勉强话，爆点边锋米队内胜任，位置急需补强。米引援新边锋具体求，至少肋部拿台突破力碰瓷力，定绝速度启力，果够左脚主脚逆足打右路太，至内切射门力咱预算挑选。边锋瓶器，哪怕掉非欧名额惜。
米次输赛季进入欧冠吗图24">（本赛季法甲表错进攻核爆点）
完急需补强，再特别急需阵容短板。替补卫需补，估计胡安场感恐惧，且即便赛季末回收安德雷奥利恐怕让安。由夏米兰达穆略洲杯比赛，必卫位置做准备。甲找吧，身高，龄什问题，比罗马尼奥利，帕莱塔甚至布兰查尔。再替补锋，高点壮点，给锋线增加力量元素。，果伊卡尔迪夏离队话锋线彻底重组，虽十分愿伊卡尔迪被卖。至边卫，反倒觉根本补充必，本赛季初八边卫压阵，直接导致建队跑偏，且咱预算，找新边卫未必够整体提升，边卫几土豪，其余谁比谁强少。其实边卫问题解决，别让边锋踩边线站，让边锋肋部落位，边卫助攻通留，边卫助攻。果实长友桑顿等满，清理考虑博洛尼亚马西纳，应该便宜，免签埃尔金吧。
【结语】
本赛季已经，遗憾满随间慢慢消退。肯定曼奇尼赛季绩，肯定奥西奥色工。赛季球队需尽全力留住主力框架，扔掉切实际指导思战术，保持合理球员间距提做场职责分工，保证训练强度争取早点球队磨合型，让球队打法名副其实传控。赛季咱欧联打，比赛密度变，针性训练准备充分，且规避伤病周很高强度训练，夏热身赛始，曼奇尼待。
米次输赛季进入欧冠吗图25">（果解决间距核问题，设几套战术套路）
曼乔法千千万，求套玩转。主力框架换，租借分期账算。继续冲欧冠，让球迷盼。觉写算乱，希望点赞。唐诗定场，咱赛季既往！（完）
谢谢王邀请。赛季初媒体与球迷致今兵败山倒，立球迷，米球迷确实难接受。
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米造今局笔者结几点原因供参考：1、相AC米兰李老板“笔”，米引进球员操相“抠门”，除修补，基本关键性引援，换句话今米绩与球队投资非常重联系。
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2、斯帕莱蒂刚愎，其实执教罗马与尤文争夺冠军候，屡屡关键刻丢分，已经初露斯帅软肋。另外与尤文比赛斯帅临场换，保守，昏庸表痛失局，导致士气低落，与欧冠席位渐渐远。
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3、赛季初按照单线战，米体优势并持续挥，与尤文，罗马，勒斯丰富经验相比，米硬仗缺乏置死勇气。4、分点单，伊卡尔迪虽强，依赖重隐患，方很容易被盯死，方状态佳，米进攻影响。
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5、防线稳定，甲防守主环境，与强队间丢球，连续输给弱旅完全接受。
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结：今米，绝仅仅斯帕莱蒂问题，究其根源高层投资力度够，相罗马，尤文，勒斯投入，米显方力。进补新鲜血液，未米崛路依坎坷。望米高层赛季再“食言”，尽快让球队走困境。
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