给信息量太少，给工资低，什性质，工环境，龄，什特长，什城市，点马河思。底河，勉其难分析吧。
企般优点：单位，铁饭碗，福利，。
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企班工资低该该离职呢(企工资低什路)图2">什争议吧，企部分业龙头或者垄断企业，像私企需市场拼杀。企岗位比较稳定，像私企效益裁员，即使力强混混，尚敲钟。福利很，社保公积金交很足，私企表示 很羡慕，很隐形福利。企班非常，特别某区，果 未婚青，基本企身份相亲市场很底气，很父母企班荣。
企 缺点， ，因企太，定每缺点：
01 晋升难
企般晋升特别难，果 任何背景，凭力升级几乎 。背景跟其背景拼，跟 老资格员工拼，运气遇改革 机，遇求
企班工资低该该离职呢(企工资低什路)图3">02 工环境
由企稳定，竞争，难晋升， 周围很升，混日，怀才遇，敢离职，混几几，习惯。整话题公司八卦，长短，谁孩类。工少做绝做，份内概管，遇问题互相推脱。关系户，做拿点办法。果激青，很难忍受
03 量议、文件、汇报
根据岗位，遇经常，写材料，做汇报，写结 况，果遇重罢， 部分什实际 需做。花量，包括摆拍，公众号投票类 ，习惯。
企班工资低该该离职呢(企工资低什路)图4">04 酒局、商
酒局商企职工经常碰 问题，点，果晋升，特别强调商，必须 经历酒局。翼翼跟领导打关系，揣摩领导喜。某私企 。
企班工资低该该离职呢(企工资低什路)图5">回头离职
A，毕业进企，工稳定福利，准备呆辈。
很快适应，背景，工资低，周围老，融进任何圈。
几十做科员，闯闯，晋升，周群充满激，接触新鲜物。
轻，做做，辞职 。花几月间互联网公司。工资翻几番，虽 比累，悔。
工活力，周围轻。
努力够晋升，接私活。
企班工资低该该离职呢(企工资低什路)图6">企领导B，初很容易爬，幸遇架构调整，重回普通员工岗位，态崩。禁信私企高薪诱惑，离职任高管。进才管理混乱，派系复杂，硬头皮做，点实力，干监位置。惜整体环境，公司业绩滑严重，跟原领导圈矛盾终爆，势单力薄牺牲品，离普通企业，待遇远原工。
企班工资低该该离职呢(企工资低什路)图7">企离职，找新，悔莫及。果 离职，给几建议：
01 离职趁轻
轻限 ，即便换熟悉领域，足够试错本。等企混激消退，习新物干劲候再悔。
02 充分利闲暇间,确定方向
部分企间比较宽松，像企业搞996.空闲间浪费，解社态，习项技术，考证。果做离职准备，仔细给未做规划，选择什业，哪展。
03 充分考察新公司薪酬福利企业环境
04 别妄帆风顺，做应挫折准备
果企业，急原企比，因新，几沉淀根基稳，抓紧间提升，跳更高平台。建议城市磨练。
企班工资低该该离职呢(企工资低什路)图8">完
企员工，且四线城市老企业，知，工资待遇很高，平均水平，双职工，单职工根本养。觉轻易离职。 即使工，换工。
已经企工二十，九十代艰难候坚持，且困难候，单位放弃，懂感恩。
果结婚，刚走校门，选择余很，虽赞停跳槽，外闯闯错，阔眼界，寻找机遇，将疆拓土。旦，或者立业，知足，候活平凡，山望山高，坏，企稳定私企比。
企班，表工资低，其实仔细算算接受。首先，企五险金完全位，非常重，将保障。老干候，候，企保障体非常完。其次，企福利正规，辄加班，私企工资高，完全加班费堆，企比较轻松，竞争压力，身体，间照顾庭。正因企班轻松，才很外做兼职。
果保证万失，建议轻易离职，更此。
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