。业读完，体验社存艰辛，份辛酸像，断尝试才切身体；，却让交运，找合适，朋友帮，致茫茫。怎办呢？，解铃需系铃，问题身。相信，很清楚，早早放弃业，社闯荡，既历技术，比别点与基础差，，选择技术含量低、收入水平较差工；因此，“做”，“做”。既此，什恶补足呢？按兴趣，门艺，拿几张证书？俗话，“跌倒，爬。”相信，凭努力，完全走困境，路脚，加油啊呀！。
、随改，盲目跟潮。
业永远热门。考虑身专长兴趣，即使应聘功，难长久。何况每次换必须新做，知识经验难积累，很难业佼佼者。果四十岁某业拓片，跳槽业将变比较艰难。提醒广应届毕业，轻易放弃专业，毕竟致者轻车熟路，较非专业者容易。随改味职业目标，难展
二、加分析，盲目听信。
据统计，约50%跳槽追求高薪。通跳槽让薪资台阶固，两百块跳槽显草率。很介或公司招聘候花稻，工才被骗。比“薪”文章，“四金”“捣糨糊”等等，花百，足。求职者果加分析，轻易入瓮。跳槽盯住薪资，考虑身长远展，更偿失。盲目听信者往往迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认求职者做草率，难堪。
三、气，盲目跳槽。
仅仅因点与司或见，便“纸休书”，“挂印”。商般高哪儿，更缺乏沟通力团队精神，换环境难，反易老单位笑柄。企业般愿招聘。
四、急求，盲进忙。
几乎每希望工迅速晋升。志向，急求。急求者往往“欲速则达”。位曾金贸厦工告诉笔者，金贸厦晋升高层管理位置并非初力强者，坚持留。经验力需日积月累。新环境，光获领导周围认两，晋升机获更需耐。因此，代功认功更取决商逆境商，非传统义智商。潜力转化力，
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