新入职，并建议送礼品给新，果送东西，觉体硬专业形象、体仪表比送礼物更。
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送礼导致“首因效应”，让给留投机印象
《三演义》，凤雏庞统初准备效力东吴。结果，论鲁肃怎劝，孙权坚决愿留位与诸葛亮齐名奇才。
什呢？因庞统初次见孙权候，给孙权留相貌丑陋、傲慢羁印象，常“印象”留很差。
职场，很应该够结论：
形“印象”，今很长段间内很难该变。比初次给留印象，即使表尽，很长段间内维持初次印象；
果给留印象，虽做很别正确、利予弥补，很难短间内改变别建立初步印象。
刚单位，四处给送东西，落什初步印象呢？
通常并认很懂、高商，反觉很突兀、冒失，因礼物并定符合胃口，仅：
此善投巧、圆滑、思，喜欢“浮水”，防点，万让做！
，相互解况，采送礼物方式向新讨巧，弄巧拙、偿失。
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功建立职场印象，比送礼物更进步
例认识职场建立印象重性。
通常印象包括：谈吐、相貌、气质、举止神态等，印象建立述几点。
：印象际交往“理定式”。
新入职场，灵活运“理定式”给建立良印象，够让职场鱼水。
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建立职场印象，建议做几点：
、守习惯。代职场，职场守越越重，守仅尊重，尊重别表。
二、穿、仪表、举止体。职场很严肃方，果职场环境允许标新立异、特立独，穿举止尽量符合众习惯。
三、讲文明礼貌，微笑待，刻讨巧。初次见，主释放善，将友传递给，刻讨巧，并物质讨别。
四、建立专业印象。职场，终究业绩话方，初次见给别建立比较专业印象，够让数信服，身职场路更顺。
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送礼指通向方赠送具定价值物品，表达方交往愿，或增加彼此感社交段。
乃礼仪邦，古崇尚礼尚往。《礼记·曲礼》：“礼尚往，往，非礼，往，亦非礼。”。见，礼品赠送历史，华夏文明，漫长悠久。平，互相赠送礼物，社交活增加友谊、促进交往效方式。
俗话，礼怪。逢见，托办，送份礼物，化解疏，表达谢，建立长期友；相处，朋友交往，送点礼物，化解误，增加感，便今合。
职场，给共、交往密切朋友送份礼物拉近关系效段。，送礼门问，送什，送给谁，送哪，啥送，怎送，应引职场新注。否则话，送礼目达，许相反效果，礼物送，反倒罪片，老员工方见闻或亲身体。
节日，名职场新，给送份礼物，该注点啥呢？
1、送什？礼品价值高。
礼物表达份，表达真诚交往份愿。古“千送鸿毛，礼轻重”佳话传颂，诚，何必乎价值少呢？
相反，果礼物资金价值高，反倒让方感紧张难堪，产理负担，愿接受。即使方勉强接受，另找机回等价值礼物，并与交往保持警戒距离，失送礼本。
另外，礼物挑选，应考虑送礼象机。若假期结束或节见，乡土特产，重量轻，体积，易携带宜。
2、送给谁？送给朋友。
职场新入职新，送礼送给交往密切朋友，单独给司送礼。否则，适其反。
给送礼增加感，便今向辈习，向师傅请教，利尽快掌握岗位技，尽快展工，尽快融入团队。
给送礼办公室单位或班组单位，建议单独给某送礼。厚此薄彼给送礼忌。
给朋友送礼促进交往，保持友谊。相言，送礼间、点、场合随点，双方感方便即。
给司单独送礼被轻视，若刚入职，留拍马溜须嫌疑，品受质疑。另外，受司鄙视。
取悦司礼物尽快熟悉业务，本职工做，处关系，尽快融入团队。
3、送哪？送办公室。
给送礼点选办公室。送礼程落落方，见者份，包括司内，视仁。送礼搞神神秘秘，鬼鬼祟祟，给方造理压力，让其偶遇感尴尬。
给朋友送礼点，双方约定。
4、啥送？送礼及。
送礼间般求及。病送礼，等病再送，否则失关方义。，假期结束节送礼，般班几内送。否则，间太久，给莫名其妙感觉，失送礼，冲淡送礼效果。
职场，新增加感礼物尽量送，宜送。送礼，属交易。
5、怎送？本亲送。
送礼定本亲马，示真诚；再加寥寥数语，言辞诚恳，表达愿即。
切忌临场喋喋休，题做，让存顾忌。送礼避免代办，免令产受尊重感觉，失送礼本。
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