[职难癌]为你解答，你的工资5000块，孩子找个保姆6000块，你愿意辞职回家带孩子吗？
如果是我，我是当然不会愿意辞掉工作，专门在家带孩子，当一个全职的家庭主妇的。
一个女性不仅要在精神方面独立，还要在经济方面独立，我们要拥有一个自己能养活自己的能力和底气，伸手问别人要钱花，始终不是长久之计。一直太过于依赖一个男人，万一那天他不要你了，你就可能真的没人要了。
原因有以下几个方面:
一日在家当全职家庭主妇，牺牲了自己的大好青春和容颜，变成了黄脸婆，还不被理解
我有一个同学，一毕业就结婚了，结完婚就有了孩子，生下儿子后，当时她放弃一家跟她专业方向相投的一位顶级漫画家的邀约，决定在家带孩子，当了五年的全职家庭主妇，在结婚的第六年还是没逃脱丈夫的离婚协议书，老公觉得她在家里既让家里鸡飞狗跳，还没有照顾好孩子的衣食住行，又觉得她不捣饬自己，不化妆，不讲究，就一副黄脸婆的样子。觉得她跟谈恋爱的时候大不一样，总之能挑出各种毛病。
离婚之后，她想了各种办法来争夺孩子的抚养权，但法院以她没有任何的经济能力，没有像样稳定的工作来承担孩子以后的成长和生活保障，她败诉了，辛辛苦苦养了五年的儿子抚养权归了男方。
在家带孩子的时间长了，及有可能与这个快速发展的社会脱轨
迫于生活，她也是重点名校毕业的，拿着之前在校得过的荣誉去找工作了，可是一家家的都拒绝了，外面的社会飞速发展，已经五年没有工作过的她，基本什么都不会做。无奈之下，她只能去闺蜜的咖啡店去打工赚钱，才准备一步步的重操旧业。
所以说，女性同胞一定要精神独立，还一定要能够经济独立，这样既使哪天男人不要你了，你也有一技之长能够养活自己。
解决措施:
与其花钱请外人带孩子，还不如请丈母娘或者男方的妈妈来照看孩子，自己家里人自己也放心
有了孩子，不一定非得女方作出牺牲辞职在家带孩子才是解决问题的方案啊，毕竟结婚是两个家庭的事情，照顾孩子也不一定非要找保姆，接女方的妈妈或者男方的妈妈来在家带孩子啊，老人家带自己的孙子得多开心啊，这样既省了一笔很大的开销，家里也有两个挣钱的人，这样家里的经济开支倒是轻松了不少，也不用非要谁辞职，也不用请保姆了。
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在很多人看来，我们工资5000元，找个保姆6000元，每月倒找1000元真得很不划算。还不如辞职专门在家里带孩子，而且还更自由。尤其是将孩子交给别人看，很不放心。但是大家知道“自由”的代价吗？
第一，看孩子不是好工作。
孩子太小，什么事都不懂，看孩子意味着重要责任。实际上，看孩子一天到晚很累的，作为两个孩子的家长心有感触。全职孩子的家长是有很多任务的：
一是孩子成天要这要那，玩这个玩那个。家长要做的是陪伴，跟孩子一块儿玩儿，提升孩子的智商和情商。
二是要注意孩子安全，去哪里都要做好陪伴，尤其是孩子会走、会爬以后，千万不能把孩子一个人撂屋里。
三是一日三餐要谋划，从早上起床开始就忙个不停，做完大人的做小孩的，还有碗碟洗涮，简直是团团转。
四是要注意打扫家里的卫生，有一个人全职在家还不注意卫生，会被人诟病的。但是，孩子的玩具到处乱写，乱涂乱画，家长跟着整理也是很累的。
五是精神病压力，没有收入的家庭主妇是没有安全感，万一婚姻生变，出去工作也犯愁，真的在争夺孩子抚养权方面都处于弱势。保姆工作是8小时，顶多也就10小时，如果全职在家可是24小时的服务，精神压力太大了。
另外，尤其是家庭有二胎的情况，家庭主妇的活不是好活。美国据美国一所大学测算，一个家庭的全职家务工作的价值每年至少相当于10万美元。
第二，工资真的是5000元吗？
中国人说自己的收入，往往趋于保守。比如说机关事业单位职工每月到手工资是5000元，可是呢？每年的各种奖金奖励待遇，比如年终奖金、精神文明奖、未休年休假补贴等等各种各样的奖励也跟一年的工资收入差不多了。
另外，像职工本人和企业缴纳住房公积金，虽然不属于工资，但实际上都是居民的可支配收入。像机关事业单位住房公积金一两千元都是很正常的，像深圳能拿到四五千元。
职工缴纳的养老保险和医疗保险都是进入个人账户，这部分钱都属于自己的财产。虽然使用有限制条件，比如说医疗保险个人账户只能个人买药使用，但是总属于自己的收入。
第三，社保、公积金又价值几何？
有一份稳定的工作，用人单位会给缴纳社保和住房公积金，按照缴费比例计算，这一部分待遇至少是职工工资总额的30%~40%。机关事业单位和较好的国有企业，还有职业年金和企业年金。
如果加上职工本人扣缴的个人部分，差不多五险一金和年金的成本，相当于职工到手工资的60%~70%了。到手工资5000元，单位付出的成本至少相当于每月8000~9000元。
到了老年之后，有一份稳定的养老金和医疗保险待遇，这可比什么都没有强得多。
如果说保姆每月挣6000元，他如果自己缴纳社保公积金，真正能够可以支配的也就4000元左右。
第四，工作岗位的福利。
我们不管在什么单位工作，工作岗位能够带来给我们的福利还是非常多的。比如说各种假期，带薪年休假、事假、病假、探亲假、护理假等等。在企业工作可以跟单位提要求，在家里全职照看孩子，你能跟谁提要求呢？得病了，孩子不能不看吧？如果找保姆，我们至少还可以跟保姆互相帮忙呢。
自己又没有收入，说话的权利可要小得多。自己有收入，至少想买什么就可以买什么。虽然一些买房买车管不了，但至少日常生活花费5000元足够了吧？另外，家庭和工作的转换，也有利于人际交往，能够舒缓压力。
如果说家庭有一份稳定收入，这也是一份稳定的保障。比如说另一半失业了，那么家庭的收入来源就全部没有了。如果本身有收入，至少还可以辞退保姆作为缓冲，是不是？
所以，想辞职回家看孩子的人一定要想清楚了，全职看孩子的风险太大、太大，只要你有稳定的工作，建议千万坚持下去。
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