,本比较奇葩试。
次参加企业试,按流程,先填表,力资源助力带进间议室。填完表,环顾议室布置,议室张贴各企业介绍、企业主员介绍内容。
挨仔细介绍,趁等待试官候,客气,找支白板笔,直接议室白板画概念图。企业介绍理解,将企业核盈利概念,主运方式,及本度展设,全概念图方式画。
等试官,概实际况,始白板讲概念图。试官掏机,给白板拍照,晚,接收加友信息,企业老板,直接拉进公司经理群。
因此直认,试者,果机变被主话,定放机,表越主,其实机越,参加试,代表足够主,主表特点,强竞争力才更。
艺考候试试别。
编导艺考常见问题:喜欢电影什?每标配答案。
试男,跟,并喜欢。觉特别奇葩,认按照规定,符合常理。
,哪什规定言,且很名校才喜欢更独特见解。回选择喜爱电影《丽》。其实觉答案并准确。选择部电影,完全抱600部必电影片单选择喜欢,,“哇,感!”“啊,!”“喜欢男主角啊!!”类似法。算法,已经被定义喜欢电影候。
,被限定各条条框框。艺考,突破活枷锁hin轻方式。很艺考,论功,非常念段间。因怀旧,段间真由任何法追求梦快速长阶段。
希望活愉快!
试遇什奇葩图1">
非HR,试流程经,几印象深刻才实令印象深刻:
1、拿图片品做,头头。试问hr官网,给产品链接,概卖相关。妹悟,找另链接图冒充品试,恰条链接,恰做。拆穿,直演,客气送走尊佛。
2、委婉骂,已经算委婉,听掀桌。问什招?因力吗?干整公司活呢!(…….您真太呢[吐])
3、死皮赖脸,工资分半让通入职。????主压根什技术,必。伙二继续请,硬再试试再试试。偷偷薪水分半[黑线][黑线]怕间谍吧,刺探内部信息跑路[泪奔]
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