【面试者觉得面试官/公司奇葩】
l 同学A事件：HR问我怎么过来的，答坐地铁。哪想到她直接掏出手机地图问四号线上我家在哪一站，然后就四号线是否经过我家门口以及最近的地铁站是哪个的问题聊了十分钟之久。
l 同学B事件：人事说我所应聘部门的主管是面试官，来了直接联系他，结果电话打不通。中间给人事打电话，人事也是一脸懵，一直说稍等稍等。等了快一个小时觉得很无语打算走了，人都到电梯里接到人事电话说面试官被困在厕所了，实在不好意思...
l 同学C事件：经过笔试面试留作业一系列流程顺利拿到了offer，4月22日通知的时候说五一节后正式入职。结果刚过完五一突然接到HR电话，大概表示：部门现在人员有变动，所以建议我不要入职，双方不是很匹配，不要互相耽误时间。
但是又说offer既然发了，你来也是可以的，工位已经准备好了。当事人听了头皮发麻，不仅耽误了宝贵的半个月的时间，甚至交通费、入职体检费和考察期做的方案也全部打了水漂。
l 同学D事件：面试官采用的压力面试，不断对我抛出一系列问题，从辞职考研的原因到如何每天准备考研的实施情况，甚至连报课金额、我的家庭背景都要了解一下。十五分钟内不停地抛问题并随时打断我的话，却没有问我一句过往的工作经历。虽然拿到了offer，但是觉得就算采取压力面试的方式，问的问题也实在让我感到不舒服。
【HR觉得面试者奇葩】
l 面试一个人问他有没有组织能力，他说他在之前的公司工会组织过罢工。
l 求职者连公司位置都找不到，每个流程都要打电话来问一下的面试官。
l 面试一名产品经理，问他对工资怎么看？他的解答是：我有车有房你觉得我缺钱么？
笑也笑过了，言归正传。在此建议各位找工作的同学，一方面在面试的时候大方表现真实的自己就好，态度诚恳尊重，守时守信用。就算你不满意工作，有其他考虑，拒绝offer也好，公司也会和你好聚好散。大家都是成年人，完全能理解，一般也不会对你有意见。但是尽量不要耍一些小手段、小聪明，自己的情况就如实说明，给彼此一个交代，真的不会有任何人会为难你。
另一方面，如果遇到很奇葩的HR/公司一定要慎重考虑是否继续进行下一轮面试或者拿到offer入职。求职是一个双向选择的过程，不是说作为应聘者就一定是被选择的一方。找工作的同学们一定要擦亮慧眼，进入一家企业文化良好、公司环境舒适、同事氛围融洽、前景发展优秀的企业。
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