欧冠切尔西对拜仁赛后分析,切尔西对阵拜仁欧冠决赛回放

拜仁在弗里克接手主教练一职后，找回了海因克斯执教时期的比赛感觉，主帅比拼兰帕德太嫩，这是主要原因。

详细:

欧冠1/8决赛首回合，切尔西在主场迎来拜仁慕尼黑的挑战。最终，切尔西在主场0-3惨败拜仁慕尼黑，拜仁占得晋级先机，手握三个客场进球，相当于半只脚已经跨入了下一轮淘汰赛，双方次回合的比赛将会移师安联球场。

切尔西与拜仁上一次欧冠交手是在2011-12赛季欧冠决赛，切尔西最终通过点球大战总分5-4战胜拜仁夺冠。本场比赛两队首发名单的这22人中，有3人曾在2012年欧冠决赛中先发，他们都是拜仁的球员，分别是诺伊尔、博阿滕和穆勒。

值得注意的是，这场比赛中也是法国前锋吉鲁时隔713天代表蓝军欧冠首发出战，本赛季之前一直得不到重用的吉鲁，赛季至今只出场了10场比赛，其中有5次是替补出场。本场比赛在上半时对战双方的射门数相当，拜仁控球率65%稍占上风，总射门次数6次稍稍领先于蓝军的5次，射正次数为3-2。在跑动距离上两队也比较持平，分别为57.9km和57.42km，犯规次数比为6-5。

双方在上半场都有不少机会，穆勒背身头球中横梁，莱万、科曼以及芒特都十分可惜的错失了良机。切尔西的门将卡巴列罗连续贡献精彩扑救，这才艰难的阻挡住了拜仁的攻势。可到了下半场，局势便急转直下，若日尼奥因不满裁判判罚吃到黄牌之后，不光让他因累计黄牌停赛无缘两队次回合比赛，也让拜仁在之后的3分钟之内便势如破竹的连入两球，2个球的进球者和助攻球员均为格纳布里和莱万。

切尔西主帅兰帕德立刻采取了对策，连续进行了两个队内换人，可这并没能起到作用，拜仁的攻势依旧极为迅猛，没过多久莱万也取得了进球，更为雪上加霜的是，切尔西后卫阿隆索在一次对抗中肘击莱万，裁判看过VAR后直接红牌罚下阿隆索，接下来的比赛切尔西不得不以十人应战。

拜仁全场共完成16脚射门，其中6次射正取得了3个进球，而切尔西在全场只有9次射门3次射正，明显占据下风。在传控数据上，客场作战的拜仁完成62.8%的控球，671次总传球也远远多于蓝军的388次，传球成功率和传中成功率也都领先于对手。

切尔西最终在主场0-3负于拜仁，这也是切尔西队史欧战主场最惨失利。据统计，欧战淘汰赛阶段此前出现过213次首回合主队0-3落败，该情况下无一翻盘。并且切尔西中场若日尼奥在本场比赛里染黄，并将累积黄牌缺阵下回合，再加上在本场染红的阿隆索也将无缘下轮。

北京时间2月26日凌晨4:00，2019-2020赛季欧冠八分之一决赛继续进行，其中一场比赛在斯坦福桥球场，英超豪门切尔西主场迎战德甲霸主拜仁慕尼黑，比赛结果为切尔西0：3输球，这场比赛在赛前我已经写文章分析过，看好拜仁会赢球。

这这场比赛上半场，穆勒头球击中横梁，两队战成0-0。下半场，格纳布里梅开二度，

莱万多夫斯基锦上添花，阿隆索被红牌罚下。

最终，拜仁客场3-0切尔西，在两回合的淘汰赛中占得先机。切尔西主场输球，次回合去到客场要想翻盘比登天还难了，接下来分析评价下这场比赛：

1.球队状态：球队的状态方面，拜仁士气要比切尔西高，球员跑动范围非常大，看看穆勒头球，格纳布的激情，莱万多夫斯基的激情，这是一只球队胜利的先机条件；反观切尔西，虽然是主场，但状态明显不如拜仁，球员心态很急躁，阿隆索被红牌罚下就是一个很明显的信号，相当于少打一人，这样肯定就会影响整个球队预先的布防，防守也会出现很大问题，输球是情理之中的结果。

2.战术打法：看完这场球，2只球队的打法完全不一样，切尔西还是用老式的英式打法，兰帕德到目前为止，基本都是沿用萨里和孔蒂那一套打法，根本没有任何自己的东西及球员的特点进行改变，唯一不同的，就是加上了一些连大多数英超球队都不用的长传冲吊了，这种打法已经不符合现代足球发展的需要了，没技术含量的配合打法遇到技术+力量的球队就会显得很被动，缺点一览无遗。虽然在他们在联赛的排名目前还不错，前四，但这不能掩盖兰帕德战术上的呆板和不足。球员能力不行的话，但教练起码得有自己的战术理念。任何一个顶级教练都必须有自己赖以成名的一套战术，说难听点，兰帕德的战术就是传统英式的长传冲吊，这样的战术素养会累死那些技术派球员，使他们踢起来很不适应，切尔西也有能力很强的球员，只是他们当中有些不适合教练的这种打法，兰帕德毕竟没有带过强队的经验，还需要历练，这可以理解。就目前来看，依照兰帕德的战术。很可能会把球队打造成第二个斯托克城，这下下去球队是很不利的。这场比赛就是切尔西最近5年真实水平写照，之前还有阿扎尔，科斯塔，坎特这几个球星都没进8强，现在以目前这帮球员老的老了，年轻的又上不来，加上教练水平输球是很正常的，而且特别像打欧冠这种高级别淘汰赛，更需要大赛经验的教练及球员。反观拜仁，球队的打法以地面渗透加压迫式打法，球员跑动积极，教练战术明确，再加上拜仁有一帮欧冠经验很丰富的球员，比如穆勒，莱万等球员，