首先，大学教师的收入低不低，你要看和谁对比。无论是在四五线城市的学校，还是一线城市的学校，大学教师的收入虽然谈不上高，但是也不算低，最多可以说是个中位数。而且，在大学里面，收入低开高走的情况很多，刚开始收入不高，如果会做科研，申请项目和发表论文厉害，收入长得很快。
其次，大学教师的收入非常不均的。同一所学校，有的教师的收入可能是其他教师的一倍，甚至更多。这可能存在以下几种情况：
- 不同职称的老师之间，收入可能非常不一样。教授可能是月收入30000万，而普通的讲师可能就只有15000。（当然，通常没这么高。）
- 同职称的老师之间，收入差别也很大，比如经管类的教授的月收入有时候比人文学科的收入就要高上万。
- 即便是同一个学院的教授，也可能收入有差别，比如，教育部的长江学者及各省的各类学者比普通的教授收入每年可能就要多二十万，甚至更多。而理工类的青年千人或者杰青，也是一样，他们每年的收入比其他普通的老师要高很多。
再次，高校教师收入有比较大的地区差。比如，位于祖国的经济特区的深圳大学，普通教授的年薪也有六十万，但即便在上海或者北京，也给不到六十万这么多。而有些北京、上海的大学，普通教授的月工资大概就是广州某些高校副教授的工资，诸如西安、济南之类的大学的教师收入远远比不上珠三角大学的收入。
最后，如果只看工资的话，大学的工资确实不够多，但如果把一些其他因素考虑进来，收入也绝对不少。不过，大学里面也有很多隐形的福利或者收入的，有些是辛苦钱，有些不能兑现。比如，有些大学的附属学校，仅仅是择校费就是几十万，而如果是在职老师，子女就直接入读，不少师范大学就是如此。又比如，学校里面的答辩、评审之类的，也是一笔收入，虽然不是每个月都有，但是也是有的。
你这话题打住！每到寒暑假和教师节，教师就要被有些人拿出来莫名鞭打一次，说教师福利待遇好，寒暑假带薪休假，平时一周只上几节课，还可以课外开培训班大肆挣钱！你在这说大学教师收入很低，势必要引起新一轮的论战和开骂！
诚然，我国教师的薪水不高，不会发财也不会饿死，这是现实，承袭了很多年！所以教育部和教育局上下出台文件，再三强调教师工资不得低于公务员！然而，教师的工资真的很低？会低于当地的平均工资吗？
当然，能拿到教师资格证书的人付出了汗水和成本，特别是博士和博士后们，理应该给高薪！但是，很多高校招才纳贤也是真的，挥舞着钞票和房补安家等福利吸引博士们的加盟！很多高学历的人孔雀东南飞，为的就是个人的更好发展和更好的福利待遇；单就上百万的安家费和引进人才费，博士们的收入会低？这可是一般老百姓终其一生都不能企及的财富！
作为教师，要守得住内心，蜡炬成灰泪始干，想要发财莫入此门！因为进入了编制的教师们，绝对在当地水平薪资处在中上游水平，而且还旱涝保收！这也是为什么有那么多人考教师编的原因之所在！如果教师工资很低的话，还会有这么多人考教师编？当然，有些代课教师以及没有编制的教师工资确实很低，同工不同酬。
教育兴则国兴！我们应该搞好教育公平，加强师德师风建设，提高教师福利待遇，将目光投向中西部和农村地区的教师，努力提高他们的薪水待遇，让他们安心教育事业，为新中国的建设培养更多的人才。
大学老师的工作主要分为上课、科研和社会服务，他们的收入 也跟这些相关。
大学老师的收入，校内部分，主要分为基础工资、课酬，其他（课题、论文、奖励等）三大块。基础工资和课酬都是跟职称挂钩的，职称高，那么课酬和基础工资都会高；第三块其他部分，就包括了申报课题、发表论文、申请专利、获得奖励（科技进步奖、教学成果奖、自己参加竞赛获奖、指导学生获奖等等）这类的，每个学校有自己的政策，奖励的力度也有不同。
自己创业，也有老师自己开公司，创业、咨询，承接项目之类的。
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