我就在民营企业，我身边很多民营企业的同事后悔当初没有去当公务员了。
相信除了华为、腾讯，阿里巴巴这些大型的互联网公司，90%的人会去当公务员。
不然，为什么那些清华北大学生争考一个街道办的工作岗位，为什么深圳很多小学的老师是高学历毕业生？
来看看民营企业与公务员都有哪些福利待遇
五险一金
我在民营企业有社保，只有深户才能买到一档的社保，其他很多都是最低档次的。
我之前就是买的最低档社保，后来我拿来深户才能买一档的，但是还有很多人根本就不是深户，那很多企业肯定是给你缴纳最低档的。
很多民营企业给员工缴纳的社保基数都是按照最低工资标准来的。
你要是遇到有民营企业给你按照你工资基数缴纳社保，你就偷笑了，珍惜。
只有大多数的公务员、国企，事业单位，银行，才会为员工缴纳最高档次的社保。
公积金更加不用说了。很多民营企业根本上就没有公积金这一说，你要是遇到有民营企业给你买公积金的话，你要珍惜。
因为很多民营企业都没有公积金，更不说给你按照你工资基数缴纳公积金。
公务员都不用说了，五险一金是必备的。
这一点，公务员胜出。
稳定性对比
那当然就是公务员稳定了，只要你没有犯很大的错，规规矩矩地按部就班，相信你一直可以干到你退休的那一天，在同一个单位。
就算你领导对你不爽，也不能随随便便开除你。
民营企业可不一样，老板、领导对你不爽，你可能都要滚蛋了。
我身边的很多人在民营企业，有的呆了不到一个月，两个月，一年都算长了，反正在民营企业打工的人很多都是三年一换，每次换工作又要重新耗费更多的时间重新找工作。
有的人失业了，根本上找不回来了，而且还有年龄的限制。
民营企业很多996，007，苦累
现在去北上广深这些一线城市看看，很多996、007，每天早上九点钟下班，到晚上十点钟下班，有的时候还是加班到12点，周六也要去。
我有个同事的老公就是这样子，每天日复一日，都是这样子工作生活的。我看他头发都脱了。
年纪轻轻，跟我们年龄差不多，也就30岁左右吧，但是他看起来像40岁左右。
买衣服的时间都没有，周末经常吃着饭，老板一个电话，立刻飞奔公司，老婆生孩子都缺席了，这太苦了。
公务员相对来说工作时间相对来说比较清闲，他就是在上班的时候努力干就行了，下班就准时下班。
我经常去国税局办事情，看到他们每天基本准时下班，少看到有加班的。
老板给你30万年薪，肯定希望你干出60万年薪的贡献
反正既然老板能给到你30万，那肯定就是你相当于是一个高管的一个水平呐。
像一般来说，只有企业技术高管，高层管理者才有这个工资收入。
你肯定要付出很多拼的，拿命去拼搏的。
像很多企业的老板天天给那个员工开会，给你这么多钱，需要你干出点儿活儿出来，做出点贡献出来，不是让你天天坐在那办公室这里悠哉悠哉闲着的。
反正你爱干不干，不干就拉倒，反正现在想要年薪30万的人太多了。
很多民营企业根本没有福利这个词
过年过节的时候，公务员他们都有很多礼品的。
像我有个老表在做这个公务员，他家里面的柴米油盐从来不用操心过，等到过年过节的时候，单位都发了很多，那些柴米油盐纸巾这些。
但是在民企的话，我跟你说，我之前有在一家公司，端午节一点点表示都没有的，这很正常。
老板喜欢就发点给你，他不喜欢就完全不发。
反正就过年过节，本来是也是要意思一下了，但是这个主要是看老板的心情，老板觉得没必要就不给，反正你也没办法去要求老板，
年薪30万的工作与公务员怎么选择
不管是民营企业还是公务员，各有好处，各有优点，如果说女孩子的话，追求安定、稳定的话，可以选择公务员。
如果说是男孩子的话，觉得也自己以后能够自己创业呀，而且你在外面的企业能发挥得更好啊，也可以到一些民营企业，毕竟民营企业的话，它是有一定的挑战空间的。
我看到身边有一些人，她在民营企业混出来了，一年两三百万的年薪也有。
但是你做公务员就没有那么多钱了，公务员只能就是说每天按部就班，稳稳定定，也发不了财，只能够是说拿一份稳定的工资吧。
年薪30万的工作很诱人呢，但是考虑一下你能干多久，公务员很稳定，但是想一下子发财，也不可能。
你会听说过身价过亿的创业公司老板。
但是很少听说身家过亿的公务员，要是你能知道的，肯定也在电视了，等待他的只有监狱
如果这么问，大概率不是发达地区的公务员吧。
首先，我们的认知要刷新一下，沿海发达地区的公务员，待遇一点也不比企业差。最好的例子就是深圳和杭州，今年街道办的应届生招聘，博士硕士的起薪都已经去到了30万。所以这两个offer如果是在这些地方，公务员的薪酬竞争力显然是不言而喻的，完全没有必要选择前面的那个offer吧。
如果是其他城市，比如省会城市，那么公务员也是秒杀吧，因为在这样的地方，落户就不成问题，基本解决了后顾之忧。进入了当地的所谓圈子，还能够有很多别的溢价，比如人脉和资源，都是前面那个offer所难以比较的。
如果是在帝都，前者和后者的差距其实也没有那么大。因为前者需要付出的很多，包括但不限于住宿、交通、餐费等，这些很多都包含在公务员的福利待遇体系里。再对比一下，会发现前者真的不是那么香。
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