“现在的95后和00后，只要老板不听话，他们就果断辞职。”
前两天，一位做人事工作的朋友和我们坐在一起吃饭闲聊，说着说着，就回到了他的本职工作上，顺顺吐吐苦水。
讲真，这位朋友说的没错，想要让95后乃至00后们在企业里安安稳稳的工作，那么，不管你是做领导的，还是当老板的，最好都乖乖的“听话”，不然这些年轻人真的会分分钟辞了你。
去年的这个时候，朋友的公司来了一位95后的小伙子阿浩，穿着时尚，打扮的非常有个性，如此的穿衣风格，在白衬衫黑西裤的公司里，犹如一道别样的风景。
参加工作的第一天上午，走在卫生间路上的阿浩刚好碰上领导从里面走出来，阿浩点头向领导问了声好，领导看了看阿浩，抬手点头示意收到。
但是大概过了一两秒之后，领导回头朝着阿浩问了一句：
“你是哪个部门的，怎么没穿正装？”
阿浩愣了一下，反问领导：“没有人通知我穿正装呀？”
紧接着，领导眉头一皱对阿浩说到：
“明天务必穿正装来，不然罚款啊！”
谁都没成想，就因为这一句话，阿浩下午就离职了，理由是价值观不合，领导的官威太重，因为受不了所以离职。
这样的事情曾经在前年以及大前年的时候频繁上演，很多人开始高呼，如今的年轻人真的不适合职场，这里有太多多条条框框，而他们却天性跳脱，受不来这种束缚。
不仅是社会上的声音，好像就连这些年轻人也开始逐渐认为，职场太没意思，和一帮“没有灵魂”的老家伙们共事，还真得不如自己单干，于是乎，创业这件事，就进入了他们的视野当中。
如果你接触过这些有创业想法的年轻人，或许你会发现，这群人不追星、不去泡吧、甚至不玩游戏，他们崇拜的人物都是：
薛兆丰、罗振宇、吴晓波、马云、丁磊、樊登、高晓松......
或许你很难想象，一个二十出头的小年轻，竟然会把一种商业大佬和知识大咖，放进自己的手机里，向他们学习，并且不断的揣摩。
但事实情况就是如此，当代年轻人对于知识的热爱、对于冒险的渴望已经远高于我们90后这代人，特别是关于创业这件事，当我们还在犹豫很多项目是否好做、能做的时候，对不起，00后已经完成一轮通过创而收获的商业思考了。
诚然，对于80后和90后而言，创业好像并不是一件容易的事，包括我自己也有过一段简单的创业失败经历，因此就更加清楚，创业这件事的难度系数之高。
然而当代的年轻人们不一样，他们说干就干，毫不犹豫，创业这件事之于他们，似乎并不像我们这代人想的那么复杂，比如，他们会觉得，创业就是做好一件事就够了，赚不赚钱市场说了算。
至于为什么几代人之间对于创业的看法有着这么大的差异，其实归根结底，还要说到一个事情上，那就是“互联网”这个底层设施的完善。
你可能会觉得有点扯，为什么创业观念会和互联网扯上关系，实则不然，互联网这东西从本质上来说，并不能单纯的将其看成是技术，而是社会发展的底层设施。
正是因为互联网的快速发展，使得信息的传播变得飞速无比，而且“破圈”的速度也让人惊讶，信息差也因此被无限接近抹平，人们或许信息的渠道、速度，乃至信息本身的质量，都较之前有了巨大的飞跃。
而现在的年轻人之所以无限向往创业，不喜欢职场的环境，在很大程度上也和自己获取的这些信息有关。
比如说，我们经常会在网上看到这样的新闻，“某地区00后在校园创业，还未毕业参加工作，就已经年入30万”、“95后小伙毕业后独自创业，实现一项商业奇迹”等等。
暂且抛开这些新闻的真假与否不说，单单是这种信息的吸引和“诱惑”的力量，就足以让大部分年轻人感到心动了。
而获取信息的成本变低，也让很多年轻人觉得，创业这件事并不难嘛，不懂的地方去网上查就可以了，只要我的网线还没欠费，我就一定能查到想要的消息。
人们的预期就是这么奇怪，当我们发现过去一件特别难的事情，如今能够以一种更加容易，甚至是成本更低的方式实现时，便会毫不犹豫的扑上去。
本质上，这就是当代年轻人喜欢创业，而非职场上班的重要原因之一。
说实话，也别说年轻人了，就连我这个90后有时候都忍受不了职场中的某些行为和风气，但就像很多网络段子中说的那样，在背负生活压力的时候，有些事容不得我们任性的做出选择。
但是这些年轻人不一样，他们未必要像我们这代人一样，必须直面生活的重压，他们大部分都不缺钱，不必因为生活的压力而做出理想与个性上的妥协。
每个人都想创业做老板，都想自己为自己赚钱，而不是花心思做成百万的项目，最后自己只有一千块的提成。
说起做老板，并不一定上来就开始开公司，招员工，做百万大项目。不需要几十万的初始资金，不需要你上知天文，下知地理；只需要你有一部手机就可以。
看到这就有人会说了，你是不是个骗子，想让我们998买你的教程然后走上月薪过万的美好生活。不是的，有一个词叫头条创客。就是让你低成本创业。每天发文章，拍视频引起大家的关注，你就可以从中获取收益。即使失败了也无所谓，因为除了码的字，拍的片的心血被辜负，没有伤及你的根本。
不建议现在全职创业，因为只有主业才能让你活下来，当你的副业超过主业的收入且稳定后，可以考虑主副颠倒。
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