作为资深HR，解答过很多是否该从央企辞职的问答，扯别的都没有用，核心问题是你有没有离开体制内的真本事。如果你有真本事，海阔凭鱼跃，天高任你飞。这个社会，毕竟还是凭本事吃饭的时代。所以，你是否辞职，要论证你在体制外，有没有挣到三倍工资的能力。如果你有这个能力和自信，辞职不辞职，选择权完全掌握在你手里，用不着到问答上来找答案，也用不着用别人的观点来强化自己的选择。
第一，风电央企，年薪七万，硕研毕业。收入一般般吧，不高不低。如果工作单位在二三四五线城市，就是央企里千万员工大军里的芸芸众生，很多人也是这么过一辈子的。稳定安全，清闲轻松，但也不会发财，有房有车，有家有娃，下班撸串，定期郊游。80%的央企普通员工不都是这样过一辈子吗？有的一家三代都在央企里这样过日子。如果你愿意过这样的日子，一辈子也没有什么不好的，几千万人都这样过的。如果你实在不愿意过这样的日子，咱们再讨论其他的话题。
第二，央企年薪的性价比和含金量还是比较高的。年薪7万，如果算上住房公积金、企业年金，收入不亚于10万。央企都是按最高比例缴住房公积金、社保，甚至还有补充医疗保险和补充养老保险，这是民企私企不能比的。实际隐形收入是比较高的。比如，有的央企给每年花4/5千元再给员工买了补充医疗保险，大病报销甚至达到95%-100%。安全性和保障性是很高的。为何有的人家三代人都在央企，就是图这样长期的稳定性和保险性。私企民企给你年薪20万，你都不值得跳槽。私企民企给你20万，你要干出价值200万的业绩出来，这样压力是长期伴随着你。再说你在央企拿7万年薪，你有实力去民企挣20万吗？
第三，许多人在央企呆着发傻，感觉没压力也没有动力。这种环境和氛围很容易让年轻人温水煮青蛙。但是你被煮了，怪谁呢？你为什么不跳进温水里呢？你可以利用清闲时光，修炼自己啊。再说央企的平台也比较大，你把业务和技术练好了，一方面你可以在央企内部提职加薪，比如混到中层，年薪就二三十万了。另一方面，你锻炼翅膀硬了，你可以跳槽到同行业的民企去啊，如果你有本事到民企要50万年薪，你还在这里提问吗？
总之，辞职不辞职，不是因为你呆腻歪了想换了口味，而是看你有没有离开体制内生存更好的能力。如果你有本事挣30万年薪以上，你用不着征求大家意见，你跳槽到哪里都有饭吃。如果没有那么大的本领，只是觉得呆腻歪了，还不如冷静下来，重新规划自己的生活和工作。退一万步讲，80%的央企员工不都是这样平平淡淡过一辈子的吗？
硕士研究生，年薪7万，处于一个正常水平。
辞职是一个两难的选择。一般辞职要考虑很多因素，一般包括：
1、目前的公司位置
一般来说，可能风电厂位置处于不太好的地理位置，常年风大，年薪7万，说实话，考虑工作辛苦程度和偏远程度的话，可能也不算高。这个工资估计是想辞职的重要原因之一。而且可能工作相对来说还比较辛苦。如果地理位置还比较偏远的话，可能这个工资很难留住人了。
2、自己的生活规划是怎样的
虽然是央企，但是央企总部一般是不好进入的，央企总部条件都非常好，而且基本上都位于一线城市。应该说很好。但是要是在风电厂的话，可能条件就不太好了，那你要看自己的人生规划和生活规划是否是想到大城市去生活，如果决定去大城市去生活的话，可能这也是辞职的一个考量。
3、是否有更好的位置等待自己
作为硕士研究生，应该说学历足够用了，但是想找到更好的工作，可能还要费一番力气，这就需要自己提升自己的实力，争取让自己更加值钱，这样才能够找到更好的工作，能够更好的发挥出自己的能力，让自己赚到更多的钱，从而让自己过上更好的生活。
4、年龄大小
年龄大小很重要啊，一般30岁以前一定要搞清楚自己想过什么样的生活。自己的人生规划一定要做好。特别是家里不再一线城市和二线城市的，一定要提前规划好自己的人生，让自己的人生在30岁之前就走在正确的道路上，否则，真到了35岁以后，可以选择的余地就不大了。生活慢慢就会固化，变化就很难了。
因此，自己的年龄是个宝，一定要在正确的年龄做出正确的人生选择。
总之，辞职一个重大的人生选择，一定要想好后路，更加需要慎重选择。
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