能出现“用工慌”的，应该是偏“体力”一些的岗位，都是些需要吃大苦、流大汗的工作。它招聘的目标人群主要是低学历或者无学历一族，那它招不到人的原因应该有以下几点：
一、疫情还在继续。按照前两年的形势，春冬两季都是“新冠”的高发季节。春节刚过，气温依旧很低，谁都害怕疫情突然出现在自己身边，要是再遇上“封城”、“隔离”，那就是挺大的一件麻烦。所以，一些“胆儿小”的人难免就会持观望态度，暂缓了出门找工作的脚步。
二、招工渠道不畅。现在，网络招聘已经十分成熟和普遍，但也仍旧充斥了不少的虚假信息、诈骗信息，因此也并未得到体力劳动一族的大范围接受和认可。
他们还是更倾向于“让老乡带”、“让亲戚介绍”、“让朋友帮忙”等一些比较传统的方式，而这也就造成了招工渠道上的不够顺畅。“想招人的”和“想找工作的”很难直接碰上头。
三、招工骗局还是太多。没去的时候，这说得挺好，那说得也挺好，哪哪哪儿都挺好；等到了的时候，这变了，那也变了，哪哪哪儿都变了。
一旦被骗，打工人也很难找到说理的地方，要么扭头就回，搭一遭路费；要么忍气接受，以后再也不来。所以，你自己说给8000没用，得让打工人相信你能给开8000才行。
四、8000的工资并不是特别诱人。对于高校刚毕业的学生来说，8000已经是比较高的一份工资了，因为他们的职场生涯是在以“加法”形式进行推进，未来还有很多提升的空间。
但对于从事体力劳动的人群来说，他们的劳动生涯大多数都是在做“减法”，越往后挣得就越少，所以，在“日工资三五百”已经并不少见的现在，8000月薪也就并没有老板们认为的那般诱人。
这要看什么岗位了!
一边是企业的用工荒，一边是一些人找不到工作，主要原因还是在于工作和人的不匹配，有差异！有些热门的行业，如果是工资8000元，可能很好找工作，别人也愿意去，但有些行业有些公司招人，别看工资是8000元，可能每天工作都要10个小时以上，而且一个月就休息那么两三天，还非常的累，一般人还真从事不来！
我记得我有一个伯伯，每天上班10小时，每个月才休息两天，给别人搬货，都是50-100斤的货，一个月的工资也才四五千元左右，对于大部分普通人来说，钱还是没有那么好挣的，要么当初选择了好的行业，有自己的技能，要么就是靠自己的体力和时间去挣钱。
另外还有一点的是，有些公司虽然表面上说是8000元，但实际上根本就没有那么多，比方说招聘上写着工资5000-8000元，但实际上可能就是5000多元的样子，有些甚至连5000多元都很难拿，他们会把工资分成很多结构，你想要拿到高薪，基本上要成为同岗位中的佼佼者才行！
这样的工作对于很多四五十岁的人来说，基本上想要拿到是需要吃苦的，不像是在一些写字楼的工作，动动脑子就可以了，对于这个年纪的人来说，他们的身体不一定能够受得了，对于企业放出的这种工资水平，他们自己也会觉得很怀疑！
所以，因为企业薪资的不明朗，以及招聘信息的不匹配等等原因，造成了现在企业招人难，就业者找工作难的情况，会出现地域性结构性的差异！
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