事业单位属体制内工作，体制内最大的优势是稳定，收入旱涝保收。但太讲究层级，等级森严，领导说的话就是命令，必须听话和服从，压抑个性，各种会议多，检查多，材料多，对于承担繁重工作量的年轻人来说，压力山大。
体制外最大优势是自由，但风险和不确定性也多，没有过硬的素质能力和资源背景，想要在体制外打出一片天地也不容易。
说下身边真人真事。某体制内单位一领导干部，从干基层乡镇书记起家，因为在一次特大洪水中表现突出，被提拔到县里任副县长，干满一届后机缘巧合，上级为了给一个重点提拔的年轻人腾地方，就把这位领导干部提拔到了一个市级单位虚职岗位上来。基层起家的领导干部一般都比较实干，闲不住，加上有原来在乡镇分管经济的经历作基础，这位干部在50多岁的年纪，又开始自费去学MBA，从此以后打开了一个新世界的大门，认识了很多全国经济理论界和企业界的大咖，慢慢的开始从事一些实体经济方面的工作兼职吧。后来在临近退休的最后两年，因为纪委对干部管的越来越严，他就毅然决然地提出了辞职，现在听说是一家大型央企在某省的分公司负责人。
这位领导干部的经历也许能给你一些启发：
如果你想从体制内单位辞职，请考虑以下三个问题：
第一、手头积蓄是否足以支撑你未来最少三年的生活费用。理想是伟大的，但理想也是不值钱的，你必须考虑好你的生存问题。上例中的这位干部能出得起每年十几万的MBA学费，能跟各位大咖一起坐而论道，我觉得他的个人资产一定不会少。
第二、相对成型的事业储备。比如你在体制内工作时，就对体制外某一行业涉足已久，了解较深，而且也有较为成熟的行业领路人。如果你能准备到这一步的话那我认为你的准备是充分的，可以考虑辞职。上例中的这位干部，从乡镇书记就开始涉足经济，我曾经听他讲过课水平绝不亚于大学教授，可见理论、实践、人脉、资源都不缺。
第三、家人支持。因为体制外不稳定的收入和较高的风险承受能力一定程度会对你的家庭和亲人造成影响，一定要取得他们的支持，这样你才有坚强的后盾去全心全意发展事业。这位干部已经50多岁了，儿女们的事业早已稳定，没有后顾之忧，所以他辞职，应该是毫无压力吧。
总结一下：离开体制内不能是一时兴起赶时髦，而应该是蓄谋已久长期准备。想要离开体制内，必须具备资金、人脉、资源、机会以及家人支持。否则，不一定必然失败，但一定异常艰难。
我2011年硕士研究生毕业，至今已经有两次从事业单位辞职的经历，什么体验呢？放弃了该放弃的，得到了该得到。
第一次放弃事业单位
2011年7月，我从中央民族大学毕业，同时拿到了天津一所大学辅导员的录取通知（带编制），于是我迅速的从一名学生转换为辅导员。
在2012年的10月份，我被认命为系分团委书记，兼任辅导员。于是，我明显感觉我的工作任务量加大！同时，作为管理一百多人的辅导员，各种学生的生活和学习的问题开始挤压我自己的生活，没有白天黑夜，没有周末，我的电话要24小时开机。学生的、家长的随时各种突发的问题席卷而来！派出所、医院，也是我经常去的地方！
到了2014年，我熬不住了。2014年6月，我提出了辞职。
尽管有很多的不舍:学生，朋友，特别，这是我的第一次工作经历，但是这确实是我考虑很久了，我的身体也亮红灯了，当我走出学校那一刻，我觉得，我终于属于我一个人了！
第二次放弃事业单位
2014年7月，我参加了天津市的事业单位考试，
然后，笔试第二名，面试第一名，
于是，我被录取了，我报考的是某单位下属党校。（我还是和学校有缘的）
和大学辅导员完全不一样，这里工作量不大，并且工资待遇好，特别是公积金比较高。
然后，我就安安分分的工作了一年半。
然后到了2016年，家里发生了两件事，一件是媳妇生了小孩，还有一个家里老人生病，需要脑部做手术！
作为外地人，突然我觉得眼前安逸的生活麻痹了自己，作为独生子，远赴天津，而今年迈的父母如何照顾？媳妇也是独生子女，她的父母也生病，需要照顾，当然还有一个嗷嗷待哺，需要人照顾的小孩。
于是，在不舍中我选择了舍弃，我提出了辞职，并且，我没有告诉父母。
什么感觉？感觉很可惜，但是我觉得很值。现在，我在父母的身边，他们的身体都恢复的很好。
并且，我也考上了老家的事业单位。
现在，我觉得很知足。可以照顾父母，可以照顾妻儿，并且也买了属于自己的房子，生活也稳定了。
生活不是小说，不会一帆风顺，也会面临各种选择，但是，无论选择的结果咋样，我都会坦然接受。
所以，最后还是那句话，我放弃了放弃的，得到了该得到的。
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