如果企业以疫情为由，未与员工商量，也未征得工会同意，擅自停发工资，属于无故拖欠。
首先，我们应当及时与企业协商，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
其次，2011年2月25日十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中，将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
最后，在用人单位倒闭，实在发不出任何工资的，也可以申请当地政府部门规定的欠薪保障金。有的地方政府为了防止用人单位突然倒闭，导致大量劳动者的工资无着落，因此会通过社会力量设立一些欠薪保障金，如果用人单位欠薪无法支付的，政府向劳动者发放一定数额的工资，达到救助劳动者的目的。
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