很高兴解答你的问题：首先我们看看这两种工作代表的方向，工资比较固定的工作通常是公务员、事业单位员工或是企业的文职或职能人员；而固定少更多靠提成的通常是销售方面的工作，两者在工作方式和性质上是有差异的。两种工作类型没有所谓的好坏之分，适合自己发展的就是最好的。比如性格内向，偏好安稳的人比较适合工资稳定的工作，而性格外向，喜欢挑战和追求更高收入的人员比较适合销售类的工作。工资稳定的工作相较于固定少更多靠提成的工作风险性更低，比较稳扎稳打，相反固定少更多靠提成的工作相较工资稳定的工作有可能在同样的发展时间内，会取得更高的收入和回报。当然这也不是绝对的，我说的也是通常情况下，每个工作的发展到什么程度都是要靠自己努力获得的，任何成功都不是平白无故的，如果你仅仅只是想做个对比选择，那就看看你自己更适合像那个方向发展了，你获得的资源更适合你向那个方向发展了。不管怎样选择，以上仅供参考，只要努力早晚会出人头地成功的！
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