年终奖发了5000多还值得干下去吗

【大凡田职场e洞察】观点:从今年的经济发展形势来看,出现了结构化行情,大部分的公司年终奖都缩水了,只有少部分公司年终奖维持,较少部分公司年终奖明显提升了,在这个社会总有个369等,但是上等的毕竟是10%左右,符合正态分布的原则。

一、放弃年终奖进入一家创业公司,你有这个胆量吗?

一个小伙伴在10月份的时候放弃了国有上市公司4个月的年终奖,而来到了一家创业公司,这家公司就是做智能制造的,通俗的讲就是做自动化设备将生产线上的人换下来。

随着近两年国家智能制造的大力转型,以及进入了实质性阶段。我们可能也知道一些基本的常识,那就是原来一个有2万人的制造企业,现在通过智能化改造用了5000人,减少了15,000人,相当于减少了75%的人,更有甚者2万的企业现在只有2000~3000人,减少了80~90%的人员,近期也通过市场的不断的沟通和调研,发现这种中小企业的需求日益增多,订单是非常多的,所以说市场没有问题。

非常相信自己的设计能力,设计及对外的供应商对接,这一块是老大和他同时进行,那说明什么问题呢?那说明设计和施工也是没有特别大的问题的。

市场、设计、施工都没有问题,做好每一单每天,充实的做好每一件事,一年两年后将实现公司从活着到活着有点味道、活得越来越滋润这样一个转变,同时实现自己3~5年内可以在杭州买套房,这种对未来的梦想将是自己极大的动力,也是转动创业公司的力量。

二、70~80%的公司年终奖都缩水了,跟员工的努力是正相关的吗?

可以说在这两年呢,特别是今年很多公司都付出了特别辛苦的努力,比前几年付出努力更多,但为什么说今年年终奖会缩水呢?那是因为整个经济环境不景气,一些业务是做不进来的,一些公司是没有支付能力的,他也非常想做这件事,但是手头上并没有这么多支付能力,只好作罢,那么就促使了整个公司业绩会有所下滑,那么整个公司业绩下滑,那么所有的员工收入都会受到影响。

员工努力比原来更努力,而收入却有了缩水,员工是怎么想的呢?这个时候作为每一个管理层都要跟他们做一些长期发展的引导,今年不咋地,那明年会更好,后年也会好起来这,就是正相关所带来的未来几年的连锁的反应。

今年缩水不重要,重要的是明年不缩水,未来几年不缩水,那才是公司发展的大未来,只有活在未来才能使未来过得更好,如果人们活在过去那将是没有未来的。

三、10%左右的公司年终奖维持现状,员工是什么心态?

说实话,我们咨询的一些公司里面,他们的年终奖在保持的也就是8%左右,这些员工的心态我们也进行了沟通。

他们说,今天能活着不错的,虽然非常非常的努力,但在这种劣性的经济环境下,能挺住到最后一口气还活着那将是非常不容易的,应该值得庆幸,我们未来会更好,因为我们好多同行的企业已经死掉了,或者有的被并掉了,我们还站在这里活着,虽然我们也受到了血雨腥风。

四、5%~10%头部公司年终奖明显提升,他们强在什么地方?

不可否认在每一个比较严寒的时刻,都有公司变得异常的迅速的发展、野蛮的生长,他们强在哪?

那就是对整个市场进行了深刻的分析和预判,找到了自己的那个突破口,找到了那个尖刀可刺的口,就是一针见血了。

找到那个突破口,整个公司业绩都得到了突飞猛进的发展,那就没得说了,整个人整个公司每个人每个人都会得到极大的年终奖提升,不光是一个团队,而是整个公司,比如说这两年做小程序的,比如说今年做这个垃圾分类的等。

五、只要你对公司的贡献大,不管是哪类公司,你的年终奖都是有保障的。

其实说到现在,给大家总结一个规律。

那就是不管你是在什么公司,是头部公司,还是一般的公司,还是相对弱一点的公司,只要你在这个公司里,自己对公司有巨大的贡献价值,那么我相信每一个老板,每一个企业家,每一个企业主都不会亏待你,你的年终奖都是有保障的,而不是那些下降的人,而是能够维持的人或者能够提升的人。

所以我们在职场只有一点,那就是对公司的事儿就是自己的事,把自己当老板,自己就变成了老板,老板也认为你是自己人,那么你的收入一定是有保障的,不必看别人怎么样,这就是职场真正的真谛。

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还有年终奖,不错了,多少还有一点,我们是去年没有,今年也没有消息,目前是没有一个子。

说下工作十五年来的年终奖吧,2003年到2005年,这两年在一家大型国有企业上班,年终奖是一桶油+一袋子米+一个羊腿。第二年好像是发了一只羊,宰过的,最后因为单身,没锅做,也不会做,直接到市场上去卖了,那时候,好像羊肉是30多块钱一公斤,卖了五百多,差不多要抵半个月工资了。
年终奖发了5000多还值得干下去吗图1

2005年到如今,跳槽换到如今单位,第一年,只工作了半年,年终奖是2000元,第二年,3000多,第三年开始,到2011年,在6000到8000之间。

2011年到2015年,1万到1.2万左右。2016年,1万,2017年,单位效益断崖式下滑,7200元,2018年,年终奖为0,这是工作这么多年来,年终待遇最差的一次,这一年,所有节日,一分钱没有。今年,也同样没我,哎,说起来,一把辛酸泪,日子越过越倒退了。
年终奖发了5000多还值得干下去吗图2

所以,你们能有一点年终奖的,就偷着乐吧,对于这种两年都没有拿到年终奖的,算是不错的了。
年终奖发了5000多还值得干下去吗图3

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