朋友A，沈航本科，32岁，央企三级单位技术员，制造业，中级工程师职称，每月扣除五险一金后到手3800元左右，公积金每月扣除部分加上单位缴纳，大约能有1600元左右。每年年终奖大约2W元左右，报销采暖费、电话费，每个季度还有一些小福利。常年出差，工作模式并非传统国企风格，压力一般。
同学B，大连理工本科，33岁，国内知名房产公司辽宁分公司任职，经营层领导，年薪100W+。工作上的压力很大，但是这哥们能力强、情商高。每天各种应酬不断，早出晚归，年纪轻轻的喝出了前列腺炎。换做是我，就算有他的工作能力和情商，也没有他那旺盛的精力和酒量。
同学C，沈阳某专科毕业，34岁，毕业后在学校财务工作，非正式编制，每月扣除五险一金到手大约3000左右。平时工作比较清闲，毫无压力可言，有一些小福利，基本可以忽略。
同学C的老公，同校毕业，35岁，自学编程后在沈阳一家公司任职。公司缴纳五险，没有公积金，每月工资到手5500左右。平时工作较为忙碌，经常加班，偶尔出差。
同学D，沈阳大学本科，34岁，在某房产公司工作，任职设计组副组长，年薪30W。因为家境比较富裕，平时生活也比较潇洒，偶尔聚会聊天很少谈及工作。
朋友E，外省某三本毕业，33岁，在沈阳某贸易公司做出纳，因为公司规模不大，也兼职做一些财务与文员工作。公司给缴纳5险，没有公积金，每月收入3000元。平时工作稍微繁忙，但是没什么压力。
朋友F，沈阳某二本毕业，35岁，在沈阳某制造企业做销售。每月工资扣除五险一金后到手3200，有销售提成，年总收入16W左右。常年住外，与家人聚少离多。
朋友G，沈阳自考本科，30岁，在沈阳某房产中介任职，缴纳社保，没有公积金。收入和业绩挂钩，每月收入1800-2W元不等，很不稳定。
亲戚H，锦州某专科中途退学，34岁，目前包揽一些挖掘机的生意，并注册成立了公司，每天的工作就是各个工地巡视、揽活、要帐、喝酒。每年收入30万左右，但是工程款很难要，自己养了5台钩机，平时压力不小。
作为一名沈阳本地的HR，经常进行社招和校招，接触很多其他企业的HR，也会聊到关于沈阳职工的工资问题。很多人都说沈阳人的工资水平不高，与每年公布的全口径平均工资差异比较大，这的确是实情。但如果仔细分析，高工资也不是没有，只是占比很少而已。实际上，行业不同、企业性质不同、岗位类别不同、学历不同，实际的工资情况也会有所差异。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
一、沈阳市工资水平总体情况
根据2020年沈阳市统计局公布的数据：2019年，沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为84845元（7070元/月）。其中，沈阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为87696元（7308元/月）；沈阳市城镇私营单位从业人员年平均工资40724元（3394元/月）；沈阳市全口径平均工资为5561元/月。
相对来说，大部分沈阳人的应发工资，普遍低于7308元/月，甚至扣完社保公积金以后，实发工资要比全口径平均工资低。大部分人在职人员的工资集中在3500~5500元左右。
二、沈阳市不同行业、不同企业性质、不同岗位类别、不同学历的工资情况
（一）行业不同，工资水平不同
金融业、文化体育娱乐业、房地产业的工资水平位列前三；租赁业、居民服务业、批发和零售业，分居末位。金融业最高，中位数工资可达10万元/年；租赁和商务服务业最低，中位数工资在3万元/年左右。
（二）企业性质不同，工资水平不同
央属、省属、市属企业，工资水平较高，街道和村委会所属单位的工资水平较低。其中：中央企业工资的中位数在5.9万元/年左右；街道工资的中位数在3.5万元/年左右。
（三）岗位类别不同，工资水平不同
高级管理岗位，工资的中位数在12.4万元/年左右；没有取得职业资格证书的，工资的中位数在4万元/年左右。
（四）学历不同，工资水平不同
研究生学历，中位数的工资在9万元/年左右；初中及以下学历，中位数的工资在3.5万元/年左右。
写在最后
1.我们每年7月，看到统计局和人社局公布的全口径平均工资、社平工资、岗平工资，普遍会有一种“拖后腿”的感觉。其实，并不一定是你在拖后腿，真实的原因是另外20%的高收入群体，拉高了80%的低收入群体的平均值。
2.实际上，大部分人的工资，要低于每年公布的平均工资，这很正常，也请理性看待工资。因为在很多人眼中，都把实发工资作为自己的工资，忽略了个人缴纳的社保费用和住房公积金。如果按照应发工资计算，大部分人的工资更接近于全口径平均工资（5561元/月），但是与岗平工资（7308元/月），依然有很大的差距。
大部分在岗职工的收入，很难像养老金一样，每年保持5%左右的增福。但是，身边的物价水平，却在逐年增长!对此，你怎么看？
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