这个必须按法律审核结果，不能瞎猜测。
不只是联想，其他改制的国企有几个可以经得住查的？中科院都说改革需要必须降低股份，照样有人认为这是瓜分联想。按司马提的问题，大部分企业都可以处理。
另外民企也不要太嚣张，按法律严格查，什么注册资本不实，什么偷税漏税，什么剥削员工基本上都跑不了。
其他企业也不用乐，什么投标不规范，暗箱操作等等。
这些都违反了国家法律，偷税漏税伤害了国家和全体人民的利益，用工不合理给劳动人民加重剥削，侵吞国有资产给国家造成损失。
我真不信联想一点问题没有，也不信查不出问题，所以，司马是对的，应该查。
再如前些时间娱乐圈的问题，结果娱乐圈大批注销公司。通过几次治理，就干净多了，但娱乐圈的治理主要是查了几个冒头的，大部分还是自查为主。
为什么国家一直没有大规模查国资流失，原因不复杂，80年代，我国的国企陷入亏损，国企亏损面逐步扩大，去年还盈利的企业今年就亏损，以农业养工业的模式无法进行，所以国家开始处理国企，只要不是关系国计民生的全部处理，无论是否盈利。在90年代改制是没有成熟的改制方式，从股份化、出售、赠送等都有，在这种大规模处理的方式下不可用都干净，你只要肯后期找问题，那么就有无数问题可以追究，所以国家也只查了部分出头的，国资流失也默认了。举个栗子，一家国企要改制，准备卖出70%股份，价值7千万，但问题来了，为什么要卖70%，不是30%,为什么是7千万，不是8千万？你看这些问题谁能说的清楚？很多当年的国企员工也反映了这一问题，如经营的企业有可能是购买者折腾破产的，有的企业还盈利但也改革了。直到2000年后国家才规范处理国有资产的处置。
胡等人为什么支持联想？从整体上看，我们的改革是成功的，大量的私企激活了中国的市场，兴起了大批的民企，国企经过改革大部分也焕发了生机，经济总量不断扩大。如果当时在处置时每个企业都精心审计，严格处理，恐怕国企改革再有10年都无法完成，很多可以卖点钱的企业都需要赠送。我所在的小县城算是改革早的，从开始的拍卖企业的时候还很值钱，到后期卖不出去，再到破产、赠送都有，结果是我们哪里改革早经济发展的就快，那些改革晚的经济就差。还是那个问题，你非要说是否有国有资产流失，我还真不敢说没问题。
某南还是很会说的，疑似国资流失，他是行使监督权力。只不过在他的表演下到了网上就成了国资流失，变成了事实。这就如同我怀疑楼主收了美帝黑钱，故意搞乱国家经济，我让楼主拿出证据证明自己是清白的，楼主能证明吗？其他人怀疑我收某想黑钱，我也无法自证清白。
还有一个很好玩的问题，如美帝有很多人相信地球是平的，还有新口罩有天线，疫苗改基因等，这些人都有无数个理由证明自己是对的，即使死亡也不能改变他们的思想。我们也有很多这事，如登月是假的，相对论是不对的，每个都有无数的人支持。回到这事上，无论某院、某想怎么解释该不信的还是不信，就算国家出面，很多人还是不信。
我们还是等国家的处理结果吧，让子弹飞一会。
联想的操作是否涉及侵吞国有资产要区分时间阶段加以分析。
联想过去的操作手法若现在用就是违法，就是侵吞国资，不能鼓励，但现在追究联想过去的操作或许也不应该。原因如下：
企业的关键成功因素和关键生存因素KSF在不同时期是不同的，特别是在经营人才稀缺和经营管理人才充裕的不同时间阶段。人才稀缺的年代，人才才是最重要的；人才充裕的年代，资源或资产是最重要的。在不同时间阶段，经营管理人才的可获得性和对企业发展的价值是不同的。
早期，经营管理人才奇缺，人才以稀为贵，因稀而贵。那时候，在竞争行业中，国企也用股份激励管理者是必要的，让经营管理者与企业休戚与共，企业才能发展壮大，否则留不住人才也容易造成企业生存和发展危机。毕竟实践证明在经营人才不充足的年代，非垄断行业的国有企业想搞好不容易。宁愿企业不发展或者倒闭也不用股份激励，也是不理智的。
而现在，经营管理人才富足，职业经理人的待遇就能留住和激励管理人才。此时，再琢磨分国企股份，就属于道德有问题了。
用现在人才条件和环境下的道德去评价以前的人和事，有些傲慢和不讲理了。如同有些公知责怪抗日时期中国军队里有未成年人和女人，用现在的道德去要求过去的人，不太合适。忽视客观条件和环境差异，也是道德正确者常忽视的问题和逻辑缺陷。
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