现在很多年轻人的工资，不如退休老人的养老金高，合理吗？
退休工资也只解放后才出现这么个广大民众皆知的名词。解放前对退休工资的事遥不可及。退休工资已经普及到广大人民群众，这也是反映社会发展进步的一个重要方面。
八十年代之前中国是搞计划经济，全国公务事业及国有企业等各行各业工资水平差距不大。退休工资都是根据工龄长短不同按在职工资百分之百，百分之九十五，百分之九十。百分之八十五，百分之八十，百分之七十五，百分之七十等比例发放。那时的老人退休工资同样比刚参加工作的年轻人的工资更高。如我知道的有一位城里下放到我们生产队的退休印刷工人，他的退休工资有60多元。而我刚参加工作时只有30.5元。这是我当年见到的退休人员的退休工资高于年轻人在职工资的真实例子。
而1986年开始，我们这里先从企业开始退休工资开始了改革。改成了要自己和单位按工资比例购买养老保险，同样一些灵活就业人员也可以自己买养老保险。这样在全国能拿到养老保险的人更广了。农民也可以买养老保险也能和企业人员一样老了有退休养老金。
退休养老金的改革，由于购买养老保险为了适每个人工作劳动能力有大小，工资及劳动收入有多少的特点。于是购买养老保险缴费有多个档次。同时交费及工作年限也有不同。这样退休养老金也有高低近15倍的差距。有退休养老金过万元的，也有退休养老金近千元左右的。
而现在年轻人的工资差距也很大，有年薪上千万的，如华为企业就有在职职工上千万年薪的。工资最低也有很多私营企业是按多劳多得，有最少的收入也只有几百元的也有。
因此，当前年轻人的工资与老人的退休养老金来比较，还是普遍年轻人的工资比老人的退休养老金还是更高。年轻人的工资低于老人退休养老金的也极少。因为退休人员能拿到高养老金的人数极少。比如要教授或正厅级以上公务员才有较高的退休养老金。而老子是教授或正厅级干部，他们的儿子不一定也是教授及正厅级干部。这样就会出现年轻人的工资还比老人退休养老金还更少的情况。这种现像有，但不是普遍现象。因此，极少数年轻人的工资低于老年人的养老金属于正常现象。因为人家要成为正教授也不容易，教授也不可能跟文盲拿同样多的养老金。因为养老金也不是国家统一免费发的，而是每个人年轻上班时自己缴费买的，养老金是按照你缴费个人帐户余额计算出来的。从这一点来看有少数年轻人的工资还没有少数老人养老金高也属于正常现象，也合情合理。
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