很多人都问毕业去央企还是去民企，很难一个模板解答，应该具体问题具体分析。最中肯的一句话就是：校招不去央企，恐怕一辈子不可能再进央企了，因为央企一般只有校招，很少很少有社招。然而私企，长年累月地搞招聘，进门的机会多。所以，如果有央企的机会，可以先进央企，干几年看看，如果真的不适应，你还可以跳槽出来，央企经历还是一道靓丽的风景线，但你这次不去，基本上就不可能再进去了。
女孩子，家长更倾向去央企，因为央企的特点就是比较稳定、管理人性化、作风上也比较安全，30岁之前可以结婚生子，也不会影响工作。如果进入私企，管理业绩压力大的话，女孩子都没有时间恋爱结婚。这一点，与男生的选择还是有本质的区别。认识很多有关系的女生都是把央企作为过渡的，拿完户口、生完孩子、积累经验，跳槽去了高薪私企。所以啊，什么阶段说什么阶段的核心价值。
央企的优点和缺点，都非常明显。优点就是稳定、平台大、收入中等；缺点是晋升慢、熬资历、收入有上限。私企呢，虽然不稳定，但意味着机会多，人员流动快，对你就是机遇啊。收入弹性大，有的私企收入低，但有的私企收入高的惊人，比如，张小龙年薪4亿元，央企董事长也不敢拿百万年薪的。私企竞争压力大，但也不论资排辈啊。
至于选央企还是私企，关键看自己的性格和愿望。比如，央企的稳定，对喜欢安稳、风险偏好低的人来说，就是优点，他们不愿意去闯荡去冒险；对不喜欢论资排辈、风险偏好高的人来说，就是缺点，他们就喜欢自己创业当老板，住别墅开宝马。你想想，你身边的人，总有不同性格的人。
再比如，私企，优点和缺点并存。举个例子：私企不论资排辈，对那些本事不大的人来说，就是缺点，但是对有挑战性的年轻人就是优点。年轻人不喜欢论资排辈，闯出来的天，就应该给我合适的位置，所以，私企里的中高层比较年轻。但央企不行，论资排辈是一种文化，按照干部成长阶梯，比如所谓的正二副三，你提到中层没有10年不可能。
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