小玥职场认为：选择了一个职位就意味着选择了一份工作，意味着选择了一种生活。因此我们要根据自己的兴趣爱好，结合自己的优势、专业背景、职位的工作性质以及自己的个人需求来决定选择什么岗位。
首先，为什么说：选择了一个职位就相当于选择了一种生活呢？因为工作占据了我们白天的大部分时间，是生活的重要组织部分。它带给我们的不仅仅是工资卡上的数字，还应该是工作能力的提升，或者人际关系的拓展、自我成长等。因此，我们在选择职位时，薪酬不应该作为第一考量标准来选择职位，因为这样会让你活得更累。被动的接受工作最大的诱惑就是金钱。我们刚刚毕业，可能想着尽快赚到更多的钱，回报父母的养育之恩，所以很多应届毕业生选择职业的第一标准是“工资高”。但我个人认为：除非你有特别需要用钱的理由或者你刚好喜欢这份工作，否则被动的选择工作会让你进入机器人的模式，越做越烦，会很快的产生职业倦怠。
一、对自己进行职业定位
很多应届毕业生压根就不知道自己喜欢干什么、自己想干什么，自己又能干什么，对自己的职业定位不清晰，感到非常迷茫。因此，他们需要这样做：
（1）了解职场工作分类、岗位职责和职业状态
大多数应届毕业生可能并不了解职场上的工作分类、岗位职责和职业状态，所以不知道如何辨别这些工作是否适合自己。
我们可以可以通过下面4种途径了解职场的工作分类、岗位职责和职业状态
- 一般招聘网站都可以进行行业筛选，我们可先筛选下自己的行业，然后再观察岗位分类和岗位职责的浏览；
- 看行业相关的就业书籍，都会有相关的岗位分类和岗位职责介绍；
- 通过网络查询行业岗位分类和岗位职责介绍的相关资料，收集整理；
- 请教行业老前辈等。
（2）了解自己的主观需求和客观条件
我们需要明白自己的主观需求和客观条件是什么。你想：一个人如果不知道自己主观上喜欢什么样的工作环境、喜欢什么样的工作，也不知道自己自身的客观条件能符合什么样的工作的需求，他能不迷茫吗？
那我们该怎样知道自己的主观需求和客观条件是什么呢？我们可以通过询问自己3个问题来了解自己的主观需求和客观条件。
- 我喜欢做什么
我们可以根据自己的兴趣爱好来判断自己主观感觉上喜欢做什么？其中包括你喜欢哪一类型的职业、你偏爱哪一个行业、你心仪哪一类型的企业，甚至是你是否喜欢一些工作的内容等等。
- 我能做什么
我能做什么主要是根据自己的学历、专业、技能、人脉资源等，客观的把你想从事的工作需要具备哪些专业技能和素质进行匹配，理智的判断自己是否适合。
当然，如果你希望是指能够快速的适应，一个职位并在职业上能够快速取得进步，那么请寻找并发挥你的优势，而不是满足你的兴趣。
优势也就是你擅长的，在相同的时间内，你可以比别人做得更好的部分。比如，有的人天生对数字非常敏感，有的人天生表达能力很强。
所以我个人认为：如果你希望自己在短时间内能够在职位上有更大的发展，那么我建议请先发挥你的优势。先根据自己的优势来选择选择自己的职业。这样子也许同样的起跑线，你可能会因为领悟能力强，比别人跑得更快。
虽然很多人都说“兴趣是最好的老师”，自己对某个职位有浓厚的兴趣而刚好又是自己擅长的，当然是最好的选择。但如果当你的兴趣与你擅长的内容产生冲突，且你希望短时间在职业上能够快速的取得成就，那么我个人认为你应该发挥你的优势，而不是探索你的兴趣。
- 我要做什么
我要做什么主要是询问自己内心深入对职业的选择是为了什么？有的人现阶段是为了养家糊口，有的人更注重职业价值和职业选择。
所以，我们在进行职位选择时，要先询问自己要做什么。
二、你喜欢哪种类型的公司？
毕竟企业也有很多种类型，比如国企，外企，私企。而不同类型的企业也各有利弊。
- 国企
国企收入稳定，福利好，有国家作为后盾，但对学历和人际关系有一定的要求。
- 私企
私企工作比较辛苦，应届毕业生进去需要做多面手，虽然比较辛苦，但能快速学到很多实用的东西，能锻炼自己。另外，私企失业风险比较大，受到经济危机或者黑天鹅的影响，往往都会有大批的私企倒闭。而且私企的工资待遇也是根据情况的，如果公司效益不好，工薪待遇和福利也会有所减少。
- 外企
外企工资高福利好，工作环境也好，但是外企的工作压力也比较大。当然外企对员工的工作能力，语言能力以及处理问题的能力都非常高。总的来说，外企的起点高，虽然发展空间比较大，但工作压力也很大。
因此我们需要先找到自己喜欢的企业类型，因为不同的公司类型，它的企业文化是不一样的，。喜欢国企，私企，外企，哪种企业的企业文化呢？根据自己的企业文化确定自己喜欢的企业类型，然后再根据你自己的兴趣以及教育背景确定你的职业坐标。
看到这里肯定有朋友会问：职业坐标是什么呢？职业坐标主要包括：行业、企业类型和岗位。因此，应届毕业生需要问自己3个问题？
- 你喜欢的行业是什么？
- 你喜欢的企业是哪些类型的，上司公司，外企还是私企.......？
- 你喜欢的这个岗位归属企业的哪个部分，财务部，业务部...？
明确自己需要进入的企业类型和岗位后，应届毕业生接着就应该着手查询一下应聘这个职位的门槛是什么？需要满足哪些条件，包括学历、专业、专业证书等。这些条件自己目前满足了哪些？还有哪方面是不足的？自己接下来应该怎样努力去满足这些条件等。
然后把自己喜欢的目标职位的岗位职责与自己目前的差距作对比，有针对性的学习、提升自己的能力，争取早日能胜任自己心仪的职位。
结语
综上所述，应届毕业生面临不同的职位时，应该根据自己的兴趣爱好，结合自己的优势、专业背景以及不同职位的工作性质，然后根据自己的个人需求来决定自己急需要选择的职位。
小伙伴们，你们认为呢？
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