工作 几年的转行其实更重要的是澄清自己后再决定
问问自己为为什么想转行？
很重要，因为你不想清楚 ，那转行了你有可能会有同样的问题出现。
以下问题可以参考
1：转行是因为不喜欢现在的工作 ，那我喜欢什么？
2：转行是不是因为现有的工作 自己适应不了没有发展，是真的没有了吗？
3：自己是不是是不是具体了转行的要求？（比如转入行的要求）
问问自己具不具备转行的条件
很重要。有时候我们只想着不想干现在的工作 了。就想跳，或者转，但是很少会去想自己是不是有准备，工作 几年了，咱们不能打无准备的战！
要问自己6个问题，检视自己当前的准备程度。 列出自己候选的转型方向，对照下面6个问题进行自我检视。
1）目标时间：从现在开始，期望自己最迟到什么时候可以转型成功？
2）投入精力：在目标时间内，预计投入多少精力为转型做准备？例如，每周投入多少小时的精力。
3）已有经验：你对转型的领域了解和实践有多少？
4）储备技能：在新领域发展需要满足哪些要求？自己已有哪些知识、专业能力、通用能力以及才干特质可以应用到新领域中？新领域有哪些硬性要求是自己没满足的，需要另花时间积累能力和经验。
5）转型本金：储备期需要花多少金钱去学习、考证、实践，获得入行机会？
6）连接人脉：盘点现有人脉资源，有哪些人可以支持你进入新领域？还需要主动连接哪些人？
转行到什么行业
第一，要对目标行业做一个全面详细的行业调研。 很多情况下，你觉得哪个行业好，是因为看到了艺术照，并不了解真实情况。这时候需要对行业进行一次调研，确认一下这个行业是否真的是自己喜欢的。我遇到不少人都想转互联网，觉得互联网薪资很吸引人，工作显得高大上，但是在高薪背后，是超强的工作压力和综合能力要求，比如互联网的996工作时长、即时在线等要求，不是每个人都能从容接受。
第二，要详细了解转型岗位，评估目前是否可胜任。 确定了转行具体方向之后，就必须清晰转型的目标岗位的工作职责以及招聘要求，这些资料直接在求职网站或招聘单位官网上可以查询到。其次，通过职业访谈可了以更具体地解业内实际动向及的从业资格。除了了解入行门槛，也需要知悉该领域业内面临的挑战是什么，应具备哪些能力应对。做好技能上和心理上的准备。逐项对照自己有哪些相近的工作经验，以及符合目标岗位需求的能力。
发现自己优势，核心竞争力
都是工作 几年的人。这个时候在职场上是有一定的阅历，所以这个时候， 转到新行业中，也要知道自己的长板和短板，让自己能力不断外化，做成自己的个人品牌，做自己最擅长的事。
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