2012年，大专毕业，我就去了郑州的富士康当了普工，原因很简单：1害怕面试，当普工不用面试。2正巧富士康在大量招工。
最初了解到富士康是因为发生在富士康的“连跳事件”，那时我还在上学，老师在课堂上讲到了富士康的“连跳事件”。出于好奇查了一些，全都在说富士康是“血泪工厂”，员工跳楼是因为工厂毫无人性的管理和克扣工资造成的。
来到富士康才发现，谣言的力量是多么的可怕。
其实富士康的管理还可以，只是略微有些简单粗暴。领导只会告诉你你要怎么做却不会告诉你为何让你这么做，大部分领导经常是用吼的。我觉得这样的管理模式应该和富士康员工太多，流动性又太大有关。领导没有耐心也没有时间给每个人详细的介绍和解释，因为你随时会走。
至于工资，富士康的工资发放还是很及时和透明的，每个月七号发上个月的工资（很多工厂都是15号发上个月的工资）。计时工资，正常的工作时间是8个小时，一般每天上班10个小时，加班的2个小时1.5倍工资。周末2倍，节假日3倍。根据自己的上班时间可以算出自己的工资。
其实对于富士康的跳楼事件，我真的想要为它正名。首先富士康的人很多，像郑州就有十几万，有十几个跳楼的并不稀奇。按比例算甚至比某些高校还低一些。
只要肯努力，有上进心，富士康还是有很多学习和晋升的机会的。比如富士康跟很多高校有合作，员工可以提升学历。刚进工厂的时候就有一些非普工岗位来选人，比如会有人来问谁会计算机，选出一批会计算机的，现场做个小测试，就带走做办公室的工作了。如果进厂的时候没有把握住机会，也经常会有内部招聘。
我对富士康唯一不满的地方是富士康的住宿条件不太好，当时我们住的是三室一厅改建的宿舍，主卧住6个人，侧卧各住4个人。有两个热水器，但常常没有热水用。不过据说我们住的宿舍原来是盖得小区，审核没通过，才租给富士康改得宿舍楼，其它的宿舍区条件要好一些。
很多人都是多次进富士康的，他们的理由基本是，在富士康觉得没意思，去了其它工厂，发现还不如富士康，所以就又回来了。其实我觉得，无论在哪里是金子总会发光的！
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