很多人毛病都是惯的

职场中喜欢给别人惯毛病主要是自己的控制欲所导致的，有些人在职场中总喜欢摆出自己是一副唯我独尊的样子。哪怕是平级或者上级，总觉得自己的意见，看法才是正确的。

他们还没有达到马云的高度，却喜欢站在马云的肩膀上指指点点，觉得自己说的都是心灵鸡汤，职场鸡汤，他们有恃无恐的给别人灌溉坏习惯。却不知道自己还是职场小白，我曾经就招了几个下属，我每天都没有去管理他们，他们却反而天天过来管理我，说我应该这么管理，应该这么做。这样的管理，这么样的做才是正确的，有时想想他们的想法真的很幼稚。

总之，职场之大什么样的人都有，他们觉得自己是天生的领导者，自己的才能在公司里面是最突出的，居不知自己才是好高骛远，眼高手低的人。他们天天给别人灌溉坏毛病，却觉得理所当然。

你好，亲，亲的问题，其实，不应该理解为惯，个人认为，应该如下理解

欲擒故纵整治人

俗话说，上帝要让其死亡，必先让其疯狂，这是职场常用的整治人的手法，当一个人有毛病的时候，不予提醒，那么他就不认为自己有毛病，从而变本加厉，到最后一发不可收拾，那么，最终淘汰出局

事不关己看笑话

在职场，特别是老油条，只要不和自己有关的，如果出了问题，找不到自己责任的，很多人就是看着别人出错，对公司造成影响，也不会说，因为不是自己的事，各人自扫门前雪成了很多职场老油条的习惯和致胜法宝，因为不管自己的事情，那么别人的毛病，肯定就不说了，就形成了亲们说的惯毛病

幕后推手坑对手

在很多职场，部门之间，或是有利益冲突的两个人之间，是存在敌对关系的，那么很多人，就巴不得对手出错，或是出现坏毛病，因为出错多了，势必会引起高层的重视，最终不得不离开，当别人离开了，你还在，你就胜利了

职场风云凝文化

职场风云，可以说无处不在，从而就形成了很多人给被人惯毛病，其实惯的，都是坏毛病，就是为了让你出错，而后把你推向风口浪尖，你懂的，当你处于风口浪尖，下一步，就很明白了

认真做事才王道

当然，上面都属于旁门左道，要想长久在一个公司待下去，还是要有真本事，努力为企业创造业绩，再试永远的致胜法宝